美的集团新员工招聘计划方案
简介： 2001年毕业生需求较上年进一步增长，接收目标重点针对高层次、复合型毕业生，并适当增加大专层次的毕业生。计划接收大专以上毕业生672人，其中硕士87人，本科461人，大专124人。
文档关键字： 美的集团,新员工,招聘计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：153.00KB | 下载：3920次 | 上传：2014-03-17
校园招聘实施手册
简介：1、本手册主要用于校园招聘实施阶段，供各单位参考借鉴； 2、本手册旨在通过规范的招聘流程与专业的甄选工具，保证招聘质量； 3、本手册主要用于人力资源工作人员及业务体系面试官群体使用，各单位应严格做好09校园招聘面试实施过程的标..
文档关键字： 校园招聘,美的集团
级别：| 积分：100 分 | 大小：383.00KB | 下载：3920次 | 上传：2014-03-17
【笔试题】著名企业招聘典型试题精选 (2)
简介：【笔试题】著名企业招聘典型试题精选
文档关键字： 笔试题,名企招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：3932次 | 上传：2014-03-17
【笔试题】著名企业招聘典型试题精选
简介：IBM代表性考题 1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3. Why do ..
文档关键字： 企业招聘,笔试题
级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：3917次 | 上传：2014-03-17
【笔试题】著名企业招聘典型试题精选 (1)
简介：1、我们为什么要雇请你呢？ 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 6、你能为我们公司带来什么呢？ 7、最能概..
文档关键字： 企业招聘,笔试题
级别：| 积分：0 分 | 大小：112.50KB | 下载：3973次 | 上传：2014-03-17
不同岗位的面试问题
简介： 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同..
文档关键字： 岗位面试问题,面试问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：129.18KB | 下载：3961次 | 上传：2014-03-16
案例面试分析工具
简介：行业分析（波特五力，市场趋势，市场规模，市场份额，市场壁垒等） 3C（Competitor,Consumer,Company/Capabilities） Cost 市场细分很重要,Niche Marketing（利基市场营销
文档关键字： 案例面试分析,面试工具
级别：| 积分：0 分 | 大小：74.69KB | 下载：3923次 | 上传：2014-03-13
案例面试分析工具框架
简介： 行业分析（波特5力，市场趋势，市场规模，市场份额，市场壁垒等）  3C（Competitor, Consumer, Company/Capabilities）  Cos..
文档关键字： 案例面试分析,面试工具
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：3917次 | 上传：2014-03-13
_如何评估招聘活动的有效性
简介：招聘活动是企业人力资源必不可少的环节，是企业人力资源管理的开端，也是企业人力资本投资的基本途径之一，一个完整的招聘程序应包括招聘效果的评估这一环节。
文档关键字： 评估招聘活动,招聘活动
级别：| 积分：0 分 | 大小：87.00KB | 下载：3964次 | 上传：2014-03-13
面试评估表
简介：1 仪容仪表——个人仪表、气质、谈吐及表现 2 自我认知——对自己优点缺点、自我发展的认知程度 3 表达能力——沟通技巧及语言表达能力 4 逻辑分析能力——逻辑思维清晰，分析问题有条理 5 团队合作——有良好的人际关系，对组织的认同程度、..
文档关键字： 面试评估,面试评估表
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.79KB | 下载：3968次 | 上传：2014-03-13
手机扫描下载，想看就看
