简介:第一节 招聘的概念及原则; 第二节 影响招聘的因素; 第三节 招聘的程序; 第四节 国外企业人力资源招聘模式比较分析。
文档关键字: 招聘,招聘程序,招聘模式
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简介:招聘的概述; 人力资源规划; 岗位分析; 招聘程序; 筛选与录用; 招聘面谈; 招聘测试。
文档关键字: 招聘,人力资源规划,岗位分析,招聘程序,招聘面谈
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简介:􃛑􀡯能力与干劲是应聘成功的关键,在掌握生杀大权的老板面前,要毫无保留的用这两点吸引他们的眼球。􀏢􁑆􀢆􁰃􁟤􀡳􁑨􃘬􂱘􀝇􄬂⣼..
文档关键字: 招聘,面试技巧,求职技巧,简历
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简介: 面试是人力资源招聘与录用环节中的一项重要内容,根据面试的结构可将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试。其中非结构化面试的最大优点就在于考官和应聘者之间能敞开心扉进行谈论,易于应聘者发挥。但它最大的缺陷就是考官面试主..
文档关键字: 面试,面试题设计,测试
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简介:应聘面试13项注意事项
文档关键字: 招聘,面试,求职技巧,面试技巧,名企面试,压力面试
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简介:第一章、 校园招聘时间; 第二章、留学生求职数据统计; 第三章、留学生求职经验; 第四章、留学生的学历认证; 第五章、海归求职杂谈;
文档关键字: 应届生求职,校园招聘,留学生求职,求职经验
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简介:第一章事业单位概述; 第一章事业单位概述; 第三章事业单位招录考试流程; 第四章 2012年事业单位招录考试信息细分及汇总(供参考); 第五章事业单位工作感悟。
文档关键字: 应届生求职,求职指导,事业单位招聘,考试流程
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