求职礼仪与面试技巧
简介：一、求职礼仪； 二、面试技巧及常见问题
文档关键字： 求职礼仪,面试技巧,面试常见问题
级别：| 积分：60 分 | 大小：604.00KB | 下载：5871次 | 上传：2012-08-31
巧解面试过程中的“缺点”难题
简介：面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄..
文档关键字： 面试,面试技巧,缺点问题应对
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5092次 | 上传：2012-08-31
招聘分析报告
简介：1、简介 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 5、发现的问题及改进措施
文档关键字： 招聘分析报告,,招聘,招聘分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：158.50KB | 下载：5109次 | 上传：2012-08-31
用人需要勇气和胆略
简介：一．学会舍得，成就伟业 二．诚心为上，终成佳话 三.突破狭隘，胆略出世
文档关键字： 用人,勇气,胆略
级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：4985次 | 上传：2012-08-31
一汽轿车人力资源招聘和录用工作程序
简介：人力资源招聘计划制定工作流程图； 公司内部公开竞聘工作流程图； 公司内部组织调配工作流程图； 普通社会人才招聘和录用工作流程图； 应届毕业生招聘和录用工作流程图； 临时用工人员招聘和录用工作流程图；
文档关键字： 人力资源招聘程序,录用程序,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：207.00KB | 下载：5136次 | 上传：2012-08-31
世界500强的用人潜规则
简介：世界500强的用人潜规则
文档关键字： 用人潜规则,用人,500强的用人规则
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：5129次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
