辞职也要面试？！
简介： 求职要面试，如今辞职也要面试！刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生(化名)就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位、公司近年来有没有关心其生活等。“我辞职完全是由..
文档关键字： 辞职,面试,面试题目
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你拿什么和面试官谈薪资 ？
简介： “那么，你希望得到怎样的报酬呢？”每当面试官问到这样的问题，那么你拿下这份工作的希望已经近在咫尺了。这个时候你要怎样为自己争取到一个合理而又刺激的薪酬呢？这里有一些方法，可以让你在面试的时候为自己赢得理想的报酬。
文档关键字： 面试,面试技巧,谈薪技巧,薪酬
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2013年就业指导：你还没找到好工作吗？
简介： 90后跳槽的频率简直不可思议，根据权威机构的统计数据，90后职场人跳槽的频率接近半年一次。 不止90后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。
文档关键字： 跳槽,求职指导,好工作标准,薪资,团队
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HR筛选简历的几大技巧
简介：在简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有人还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，个人信息、工作地点、薪资为5-10秒，工作履历为30-90秒，其他信息为5秒。在这么短的时间里，看什么就很重要，而看什么，取决于..
文档关键字： 筛选简历,筛选简历技巧
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简历分析暴漏出的求职者信息
简介：人力资源工作者选、育、用、留人，选人是第一步，在基于企业组织架构、职位体系，以及阶段性的人员规划的基础上，招聘于是成了首要的工作。
文档关键字： 监理分析,求职者,简历筛选
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面试 从简历筛选后开始
简介：一个朋友要一起聊聊招聘，他很想知道面试的时候我们都应该谈些什么，问哪些问题，于是Alan就开始神侃了：“其实当你选择他去面试的时候，你就已经觉得这个人简历上的内容可以做好这份工作的，那么面试其实一方面是希望通过见到本人和交流去了解这..
文档关键字： 面试,简历筛选
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筛选简历，锤炼你的火眼金睛
简介： 如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
文档关键字： 简历筛选,筛选简历,火眼金睛
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提高HR筛选简历效率小技巧
简介：作为一名HR，经常会受到大量的求职简历，合格的、不合格的、无厘头的等等，充斥着你的邮箱。因而，这时候，你就应该想想如何提升简历筛选的效率。
文档关键字： 简历筛选,简历筛选技巧,薪资要求
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一般人不知道的简历筛选技巧
简介：简历筛选对HR来说，这是个基础活，没有太多的技术含量，主要靠经验积累。看得简历多了，自然就能看出其中的一些道道来。先整理了两个比较有效的技巧，供大家参考。
文档关键字： 简历筛选,简历筛选技巧
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