九种个性5号材料
简介：九种个性之五号理智型人的自我剖白； 九种个性之五号理智型人的个性特质； 知识型性格童年形象解析； 5号理智型的性格形成； 5号理智型性格是怎么形成的？ 5号人格的自我提升方法； 九种个性之5号理智型（观察者）的自我提升法； 五号理智..
文档关键字： 九种个性,理智型性格,性格特征
级别：| 积分：60 分 | 大小：53.50KB | 下载：5720次 | 上传：2012-09-25
公司员工异动、借调和离职管理制度
简介：第一章总则 第二章员工异动管理 第三章员工借调管理 第四章离职管理 第五章附则 附表
文档关键字： 异动,借调,离职管理,离职管理制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：236.50KB | 下载：5519次 | 上传：2012-09-25
招聘与就职管理规范
简介：1.目的 2.适用范围 3.工作职责 3.1人力资源部门 4.术语和缩略语 5.工作程序 5.1 招聘 5.2就职管理 6.引用文件 附录一：用人需求申请表 附录二：东大阿尔派工作申请表 附录三：试用（见习）人员转正审核通知单（电子） 附录四..
文档关键字： 招聘与就职管理规范,招聘,就职
级别：| 积分：60 分 | 大小：149.50KB | 下载：5194次 | 上传：2012-09-25
46家公司笔试题
简介：46家公司笔试题（索尼、华为等名企笔试）
文档关键字： 46家公司笔试题
级别：| 积分：60 分 | 大小：280.02KB | 下载：5311次 | 上传：2012-09-26
管理咨询工具方法—招聘工具箱
简介：成功招聘的秘诀；招聘程序；明确职位标准；刊登招聘广告 ；企业介绍；招聘渠道；内部寻找；外部寻找；关系推荐；甑选过程；记录第一印象；面试程序；进行推荐人调查；录用通知；录用通知；录用通知；聘用条款及规定 ；入职培训；入职培训程序
文档关键字： 招聘工具箱,招聘程序,招聘渠道,面试,入职培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：404.50KB | 下载：5939次 | 上传：2012-09-26
心理测量技术在员工招聘中的应用
简介：一、员工招聘的重要性； 二、决定与影响员工绩效的因素； 三、员工胜任素质； 四、胜任素质与绩效的关系； 五、人员招聘甄选的方法技术； 六、心理测验在招聘中的应用；
文档关键字： 员工招聘,心理测量技术,员工胜任素质,招聘甄选技术
级别：| 积分：100 分 | 大小：347.50KB | 下载：5481次 | 上传：2012-09-26
银行职位竞聘演讲稿(2012年合集)
简介：银行职位竞聘演讲稿(2012年合集)
文档关键字： 银行职位竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
级别：| 积分：60 分 | 大小：46.00KB | 下载：5430次 | 上传：2012-09-26
大学生面试技巧及注意事项
简介： 在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
文档关键字： 面试技巧,大学生求职,面试礼仪
级别：| 积分：60 分 | 大小：496.00KB | 下载：5504次 | 上传：2012-09-26
大学生求职面试回答技巧大全
简介：大学生求职面试回答技巧大全
文档关键字： 大学生求职,面试技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：68.50KB | 下载：5598次 | 上传：2012-09-26
第四章员工招聘与甄选
简介：（一）员工招聘概述 ； （二）人员测评与甄选的方法 ； （三） 招聘评估。
文档关键字： 招聘,人员测评,甄选方法,招聘评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：379.00KB | 下载：5391次 | 上传：2012-09-26
手机扫描下载，想看就看
