简介:想去外企上班208个必须搞掂的面试难题,例如问:为什么在这个行业里你能做得特别出色? 答:我是一个做酥皮点心的师傅,所以我对甜点比较了解并能帮助开发新产品。新的防腐剂终于能够除掉生面团上面的不同条纹了,这意味着我们能比以..
文档关键字: 外企,面试难题,外企面试
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简介:本书的六十六堂课,就是要教你学会如何促销自己、展现特色(作市场和产品区隔),让你在面试的时候能完全展现自己最佳的状态。相信我,主考官和那些老板们也是人,打蛇要打七寸,只要你能打中他们要害,相信你每一次的求职面试,必然在第一次面试..
文档关键字: 面试,行销策略,面试局面,广告策略
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简介:第一章 总则.....................................................................................................3 一、目的.........................................................................................................
文档关键字: 招聘指导手册,招聘技巧,面试技巧
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简介:1、招聘存在问题 2、面试提问技巧 3、如何招聘 4、招聘案例分析
文档关键字: 招聘效能,招聘案例,面试提问技巧
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简介:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个公司得以维持、发展的重要资源,人力资源..
文档关键字: 人力资源,规划,方案
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简介:1、招聘与人力资源系统概述 2、招聘流程及测评技术 3、面试准备工作 4、面试操作技巧 5、面试案例
文档关键字: 招聘面试技巧,招聘流程
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简介:掌握工作分析的技能,能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求
文档关键字: 招聘面试方法技、招聘技巧,招聘培训
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简介:公司招聘管理与面试技巧,招聘管理,面试技巧,高绩效,招聘目标
文档关键字: 招聘管理,面试技巧,高绩效,招聘目标
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简介:招聘如何给公司带来竞争优势 招聘的原因 基于需求 招聘的理论准备- -能岗匹配原则 招聘流程图 招聘技巧 招聘中的误区 录用——甄选
文档关键字: 招聘,人力资源,选人,人力资源制度
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简介:一、面试的理论:三个基本假设; 二、面试的方式:三种面试类型; 三、面试的准备:做好五项工作; 四、面试策略:三个基本步骤; 五、面试规则:三项要求; 六、面试程序:五个阶段; 七、面试的步骤:提问三步曲; 八、面试提问:八种提..
文档关键字: 面试,面试技术,招聘面试
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