招聘与配置

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• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

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  招聘提问通用题库

  简介：

  文档关键字： 招聘,招聘题库

  级别：| 积分：100 分 | 大小：662.50KB | 下载：5866次 | 上传：2012-09-07

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  提高聘用效益的关键程序

  简介：第一部分、招聘理论 什么是优势？ 如何发现和评估优势？ 传统理论存在哪些误区？ 优秀经理人关于招聘的哲学。 第二部分、优秀案例分享 案例1：深大公司的招聘与录用 案例2：外资企业如何招聘毕业生 第三部分、招聘规范 招聘与录用的角色..

  文档关键字： 招聘,聘用效益,提高聘用效益程序

  级别：| 积分：100 分 | 大小：254.00KB | 下载：6181次 | 上传：2012-09-07

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  招聘面试的STAR技巧

  简介：

  文档关键字： 面试,招聘面试,STAR,,面试技巧

  级别：| 积分：0 分 | 大小：633.50KB | 下载：5833次 | 上传：2012-09-07

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  结构化面试法

  简介：一、 情景问题 二、 工作知识问题 三、 工作样本模拟问题 四、 工作要求问题

  文档关键字： 面试,结构化面试,面试方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：641.50KB | 下载：5318次 | 上传：2012-09-07

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  招聘面谈构成表

  简介：

  文档关键字： 招聘面谈,,面谈,,,面谈构成表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：642.00KB | 下载：6107次 | 上传：2012-09-07

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  招聘计划

  简介：

  文档关键字： 招聘,招聘计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：675.50KB | 下载：5031次 | 上传：2012-09-07

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  世界知名企业的人才法则

  简介： 甲骨文：团队招聘 惠普：充分信任  精密公司：一日经理  罗氏：员工第一  通用：不拘一格 微软：内部推荐 英特尔：突出创新 索尼：不迷信专家  思科：业务拉人  IBM：业务承诺 戴尔：特种部队..

  文档关键字： 人才法则,知名企业

  级别：| 积分：0 分 | 大小：639.00KB | 下载：5565次 | 上传：2012-09-07

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  人际关系技巧

  简介：四种类型人的特征 向四种类型人推销 说服他人的三大战术 克服社交恐惧症

  文档关键字： 人际关系,,人际关系技巧

  级别：| 积分：200 分 | 大小：314.50KB | 下载：4995次 | 上传：2012-09-07

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  人员试用标准

  简介：

  文档关键字： 试用,人员试用,,使用标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：664.00KB | 下载：5080次 | 上传：2012-09-07

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  企业人力资源的要素配置

  简介： 一、人与事的科学配置 二、人与人的优化配置 三、人与组织的合理配置

  文档关键字： 人力资源,要素配置,,配置

  级别：| 积分：0 分 | 大小：646.50KB | 下载：6016次 | 上传：2012-09-07