海外中资机构高管激励比较
简介：国企股权激励的“特区” 国企股权激励的几种方式 海外上市公司激励方式比较 在大胆中谨慎前行
文档关键字： 激励,管权激励,,案例
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动态股权制
简介： 内容提要 基于国有企业改革、脱困与发展的现实需要, 1999 年以来襄樊市委、 市政府提出了“动态股权制”的改革模式, 并选择了一批有代表性的国有企业进行改革试点。实践证明, 动态股权制达到了国家增税、企业增效和职工增收的预期..
文档关键字： 动态股权制 人力资本产权 四项制度创新
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薪资、奖金及奖惩制度
简介：奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 二、全勤奖金给付办法 三、终奖金发给办法 奖 惩 制 度 薪 资 制 度
文档关键字： 薪资,奖金,奖惩制度
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股权激励与公司治理
简介：一、从两届政府的施政纲领看产权市场化进程 二、国有经济的战略性调整与资本经营路径选择 三、企业做大做强的制度保证与公司治理 四、主辅分离 主业改制上市和经营者持股（MSOP） 五、主辅分离 辅业改制和职工持股（ESOP） 六、改制上市中..
文档关键字： 激励,股票激励,公司治理
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人力资源管理案例：上海浦东大众公司的职工持股运作
简介：一、浦东大众实行职工持股的基本思想 二、职工持股的运作办法
文档关键字： 员工持股,人力资源案例
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提案建议效益奖的管理条例
简介：总则 奖励范围 奖励的申报和审查 奖励标准 附则
文档关键字： 奖励,效益奖,奖励条例
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员工持股是把双刃剑
简介：员工持股从严控到规范 员工持股实践中的四个问题 员工持股计划要有前瞻性
文档关键字： 员工持股,持股计划
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