年终奖申请
简介：一、发放原则； 二、发放范围； 三、发放方法； 四、xx年度考核办法；
文档关键字： 年终奖,年终奖申请
级别：| 积分：0 分 | 大小：49.50KB | 下载：4483次 | 上传：2013-02-21
年终奖金发放的艺术
简介：1、年终奖是工资还是奖金； 2、年终奖金的发放方式； “普惠”的形式； 红包的形式； 3、年终奖金设计和发放应遵循的原则； 有效沟通原则； 公平公正原则； 年终奖金的发放要贯彻与公司的发展阶段和公司管理状况相一致的原则； 奖励多元..
文档关键字： 年终奖,奖金发放的艺术,奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：301.00KB | 下载：4894次 | 上传：2013-02-21
年终奖金发放办法模板（制造类企业）
简介：1、 目的； 2 、范围； 3、 具体办法； 4、其它规定；
文档关键字： 年终奖,,奖金发放办法,,制造业奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4546次 | 上传：2013-02-21
年终奖金发放办法模板（流通类企业）
简介：1、组织安排； 2、年终奖金发放的具体办法； ...
文档关键字： 年终奖发放,奖金,流通类企业奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4476次 | 上传：2013-02-21
某制造企业各岗位年终奖发放标准及相关规定
简介：一、销售人员年终奖； 二、办事处主任年终奖； 三、分公司经理年终奖； 四、服务人员年终奖； 五、其他人员年终奖；
文档关键字： 年终奖金发放标准,,奖金,,年终奖
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.50KB | 下载：5394次 | 上传：2013-02-21
某上市公司的股票期权操作方案
简介：一、总则； 二、管理机构； 三、股票期权； 四、认股权数量和行权价的调整； 五、股票期权的赠与与持有； 六、持有人服务的终止； 八、信息披露； 七、公司合并与控制权转移；
文档关键字： 股票期权,股票,股票期权操作方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：42.50KB | 下载：4504次 | 上传：2013-02-21
某国有企业“期权”计划案例
简介：一、改制宗旨； 二、改制方针； 三、股权结构； 四、实施细则； 五、实施步骤； EA集团职工持股会章程；
文档关键字： 股票期权计划,期权计划案例
级别：| 积分：100 分 | 大小：42.50KB | 下载：5416次 | 上传：2013-02-21
某公司管理层收购操作方案
简介：一、政策依据和收购目的； 二、基本原则； 三、企业的基本情况； 四、股份来源； 五、股权分配(持股比例)； 六、持股资格； 八、持股构成(认购形式)； 九、持股主体； 十、持股程序； 十一、资金来源； 十二、红利分配； 十三、期权..
文档关键字： 收购操作方案,收购方案,,收购,股权
级别：| 积分：0 分 | 大小：44.00KB | 下载：4409次 | 上传：2013-02-21
某地产公司年终奖金分配方案
简介：一、前言； 二、方案目的； 三、XX公司原年终奖发放制度分析； 四、年终奖金分配思路； 五、年终奖金分配原则； 六、年终奖金核定方式； 七、年终奖金分配流程； 八、年终奖金派发后的跟踪事项；
文档关键字： 年终奖金分配方案,,年终奖,地产年终奖,,奖金
级别：| 积分：60 分 | 大小：87.00KB | 下载：5288次 | 上传：2013-02-21
摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法
简介：绩效评估的目的； 评估目标； 如何避免误区； 论功行赏； 管理者的素质是关键； 适应变革的薪酬； 科学调节薪酬； 大家都有奔头； 摩托罗拉中国公司培训办法；
文档关键字： 薪酬,绩效,培训办法,摩托罗拉
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.45KB | 下载：4736次 | 上传：2013-02-21
手机扫描下载，想看就看
