简介:第一章 总则; 第二章 薪酬结构; 第三章 公司经营层的薪酬计算; 第四章 一般员工的薪酬计算; 第五章 工资调整; 第六章 工资特区; 第七章 其他奖励; 第八章 附加事项; 第九章 附则;
文档关键字: 电力控股股份公司,薪酬管理办法,薪酬制度
级别:| 积分:100 分 | 大小:231.00KB | 下载:5923次 | 上传:2012-07-31
简介:工资支付管理制度 第一章 总则; 第二章 工资结构; 第三章 工资系列; 第四章 工资计算方法; 第五章 试用期员工薪级确定; 第六章 薪级调整; 第七章 工资方法; 第八章 其他事项;
文档关键字: 服装公司,薪资管理制度,工资结构,薪级调整
级别:| 积分:100 分 | 大小:46.50KB | 下载:5526次 | 上传:2012-07-31
简介: 规定公司薪资标准,根据员工职务等级与个人工作业绩来决定员工基本薪酬,并对薪资和奖金进行规范和有效管理,确保其发挥应有的作用。
文档关键字: 薪资管理办法,薪资标准
级别:| 积分:60 分 | 大小:67.50KB | 下载:5858次 | 上传:2012-07-31
简介:一、年度优秀员工的评选; 二、综合奖实施办法。
文档关键字: 优秀员工评选,奖励方法
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.00KB | 下载:4839次 | 上传:2012-07-31
简介:企业工资支付的操作要点
文档关键字: 工资支付,操作要点,薪酬管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:24.50KB | 下载:4743次 | 上传:2012-07-31
简介:一.项目工薪制; 二.动态结构工资制
文档关键字: 工资制度模式,项目工薪制,动态结构工资制
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.00KB | 下载:4706次 | 上传:2012-07-31
简介: 为提高客户服务质量,鼓励工作先进的合作伙伴,甲方将对有特别突出贡献和表现优秀的维修站、个人给予以的奖励,并且加方还将通过不同的途径(如:网站、期刊和表彰会等)对合作伙伴的优秀事例给予宣传。 以下所有对奖励项及评选的描述只做基..
文档关键字: 薪酬管理,奖励方法
级别:| 积分:0 分 | 大小:35.00KB | 下载:4799次 | 上传:2012-07-31
简介:第一章 总则; 第二章 职位分析和岗位评估; 第三章 薪酬水平; 第四章 薪酬结构; 第五章 薪酬调整 ;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬水平,薪酬结构,薪酬调整
级别:| 积分:60 分 | 大小:322.00KB | 下载:5711次 | 上传:2012-07-31
简介: 深圳市利来盈贸易有限公司薪酬体系及工资管理制度
文档关键字: 薪酬体系,工资管理制度,薪酬管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:88.50KB | 下载:5969次 | 上传:2012-07-31
简介: 为了完善公司薪酬分配及激励机制,对内实现公平性、合理性、激励性,对外体现竞争力,特制定本制度。
文档关键字: 施工企业,薪酬管理制度,薪酬管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:36.00KB | 下载:5715次 | 上传:2012-07-31