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简介:第一部分 薪酬管理策略; 第二部分 职位评估与薪酬水平; 第三部分 薪资结构设计; 第四部分 薪资体系调整; 第五部分 月薪的基本说明; 第六部分 绩效奖金; 第七部分 维护及沟通。
文档关键字: 薪酬管理制度,职位评估,薪酬水平,薪资结构设计,绩效奖金,奖金
级别:| 积分:150 分 | 大小:409.10KB | 下载:4920次 | 上传:2012-06-12
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