简介:对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考包括:职工薪酬准则出台的背景、职工薪酬准则的基本内容及其合理性、实施职工薪酬准则过程中出现的问题、针对职工薪酬准则实施过程中所出现的问题的建议等。
文档关键字: 薪酬准则,目的,内容,影响
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简介:小型生产企业薪酬管理制度包括:薪酬体系、薪酬结构、年薪制、提成工资制、结构工资制、计时/计件工资制、固定工资制、工资定级与调整、工资特区、特别工资调整及工资发放。
文档关键字: 薪酬体系,薪酬结构,年薪制
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简介:为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。
文档关键字: 制定原则,管理机构,制定依据
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简介:公司薪酬体系设计方案包括:旧薪酬体系分析、薪酬体系设计方案、改革原则、薪酬结构、薪酬确定基础、工资总额、月工资、工资调整、年终奖、福利、问题答疑。
文档关键字: 旧薪酬体系分析,薪酬结构,福利
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简介:xxx薪酬管理制度--终稿包括:目的、制定原则、管理机构、制定依据 、岗位职级划分、薪酬组成、试用期薪酬、见习期薪酬等。
文档关键字: 薪酬管理制度,管理机构,制定依据
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简介:等级薪酬管理制度包括:、改革原则、薪酬结构、薪酬确定基础、工资总额、月工资、工资调整、年终奖、福利、问题答疑。
文档关键字: 旧薪酬体系,改革原则,工资调整
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简介:xxx食品有限公司薪酬体系设计方案包括:薪酬设计的目的、薪酬设计依据的原则、适用范围、薪酬构成、员工福利、社会保险等。
文档关键字: 薪酬设计,原则,适用范围
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简介:将员工工资收入与公司经济效益挂钩,加强企业管理和经济责任制考核,激发员工的生产积极性、创造性,从而提高企业经济效益,特制订本制度。
文档关键字: 基本原则,职位升迁范围,年薪制
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简介:xx公司薪酬设计方案包括:总则、薪酬构成、工作分析、职位评价、市场薪酬调查、薪酬结构、薪酬预算和控制六个主要部分。
文档关键字: 薪酬构成,工作分析,职位评价
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简介:建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一,制定明确的薪酬体系,使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营成果,这对公司取得成功来说是至关..
文档关键字: 薪酬,销售人员,理论基础
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