【实例】中国工商银行薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制； 第四章 职能部门的薪酬体制； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第九章 ..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,,工商银行薪酬,银行薪酬,,薪酬
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《从薪酬福利到工作体验——美国IBM薪酬管理案例》
简介： IBM在从薪酬福利体系改革入手逐渐走出危机之后，近些年来也在大力推行全面报酬体系的新实践，尤其是在认可员工的贡献、保持工作和生活之间的平衡、企业文化建设以及员工发展等工作体验方面进行了大量的创新，从而使IBM在与微软等一些实力相当甚..
文档关键字： 薪酬福利,薪酬,IBM薪酬,,薪酬管理案例,工作体验
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某软件公司薪酬体系设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容；
文档关键字： 软件公司薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬设计
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M证券有限责任公司薪酬结构设计
简介：1薪酬战略规划；1.1 M公司背景介绍；1.2公司现有薪酬制度的现状；1.2.1 M公司薪酬制度的可取之处；1.2.2 M公司薪酬制度的不足之处；1.3 M公司薪酬战略管理；1.3.1 M公司的总体发展战略；1.3.2 M公司薪酬战略规划；2 工作分析与职位评价；..
文档关键字： 薪酬结构设计,,薪酬设计,证券公司薪酬设计,薪酬
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一个15人规模的软件初创公司的薪资考核提纲
简介：一、职等与岗位对照表 二、各类工资结构 三、绩效薪资比例一览表（各职绩效占比定为X%） 四、公司职级薪级表 五、公司绩效等级与季度绩效薪资浮动比例 六、年度绩效考核与薪资调整对照表（一年一调） 七、项目考核量表 八、季度/年度考核..
文档关键字： 薪资考核,软件公司薪资考核
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薪酬管理课程设计报告书
简介：1.案例背景 2. 案例诊断 3.新的提成工资标准 4.提成管理与执行办法 5.提成发放方式
文档关键字： 薪酬管理课程设计,薪酬管理,提成
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海天制药有限公司薪酬体系设计
简介：一公司背景介绍 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理
文档关键字： 薪酬体系设计,,薪酬设计,海天药业薪酬体系设计
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最经典的某大型企业薪酬体系设计方案
简介：原则； 薪酬结构； 薪酬确定基础； 员工薪点数确定； 工资总额； 月工资； 工资调整； 年终奖； 福利； 对某集团提出的几个问题的解释； 职能工资制优点；
文档关键字： 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬,工资
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薪资设计与管理
简介：薪资的战略定位； 现代企业工资管理； 外部均衡性示意； 岗位测评； 职位评价系统七因素的比重； 职位评估； 公司工资架构； 对岗位付薪的优点； 3-P薪酬模式；
文档关键字： 薪资设计,薪资管理,岗位测评,职位评估
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薪酬体系总体方案
简介：总则； 四类薪酬系列； 固定薪酬部分； 九级八档基本工资标准； 六类岗位工资标准； 六类职务津贴标准； 工龄工资标准； 浮动薪酬部分； 绩效工资； 加班工资； 计件奖金； 提成奖金； 特殊条件工资计发说明；
文档关键字： 薪酬体系总体方案,,薪酬体系,薪酬管理,薪酬体系方案
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