能力技能薪酬体系设计
简介：A.技能薪酬体系的概念与特点 B.技能薪酬体系实施的条件分析 C.技能薪酬体系的决策要素与设计流程 D.技能等级模块的确定 E.技能水平的确定 F.能力薪酬体系简述 G.技能/能力薪酬体系与职位薪酬体系的比较
文档关键字： 能力技能薪酬体系设计,薪酬体系,能力技能薪酬
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年薪制和工资总额预算管理
简介：一、我国企业高管薪酬现状和问题 二、关于规范我国企业高管薪酬管理的政策 三、西方国家对金融企业高管薪酬调控 四、工资总额管理的新规定 五、预算工资总额的基本规定 六、 预算工资总额管理的基本要求
文档关键字： 年薪制,工资总额预算管理,工资
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倾心致力于企业管理的发展与超越--薪酬体系设计
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬
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如何打造合理的薪酬体系
简介：企业薪酬问题； 薪酬体系设计； 薪酬改革与薪酬激励；
文档关键字： 薪酬体系,薪酬
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山东XX机器制造有限公司薪酬设计实施方案
简介：一、薪酬现状分析 二、薪酬设计思想 三、主要框架说明 四、其他相关问题
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
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新入行培训(中国银行薪酬体系与员工关系管理)
简介：基于战略的薪酬体系模型； 薪酬管理的框架； 薪酬体系＿全面薪酬的概念；
文档关键字： 薪酬体系,员工关系管理,薪酬
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薪酬设计中企业与个人双赢的纳税管理策略
简介：一、薪酬纳税管理基础 二、薪酬结构设计与纳税管理策略 三、薪酬结构设计与纳税管理策略
文档关键字： 薪酬设计,纳税管理策略,薪酬
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薪酬水平与薪酬外部竞争力
简介：薪酬水平与薪酬外部竞争力的关系； 不同外部薪酬策略的选择； 薪酬调查与薪酬信息的获取； 薪酬资料的分析与运用； 劳动力市场薪酬竞争力实践困惑；
文档关键字： 薪酬水平,薪酬竞争力,,薪酬
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薪资管理艺术
简介：了解薪酬方案设计的策略； 掌握薪酬体系设计的方法； 鉴别典型薪酬结构中常见的问题； 了解薪酬管理中的基本术语；
文档关键字： 薪资管理,,薪资
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薪资竞争力分析及薪资调整原则
简介：华虹NEC薪资状况总体分析； 对比市场的确定； 华虹NEC整体薪资状况； 薪资基本特征； 各部门岗位与市场的比较； 薪资标准的制定； 薪资标准及幅宽； 薪资调整原则； 成本控制；
文档关键字： 薪资竞争力分析,薪资调整原则,薪资
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