薪酬福利

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  6177-带薪年休假条例被指形同虚设

  简介：6177-带薪年休假条例被指形同虚设

  文档关键字： 带薪年休假

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  6213-福利也是一种竞争武器

  简介： 企业一方面要减少不断上升的员工福利成本，另一方面又要吸引并留住最优秀的人才，可谓进退两难。有些企业盲目地开展“福利竞赛”，力求提供与竞争对手相当或更高的福利水平，并为此花费了数十亿美元的资金。然而，这种福利水平往往既不能反映员..

  文档关键字： 福利

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  6285-核心员工的福利计划

  简介：6285-核心员工的福利计划

  文档关键字： 福利计划,福利

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  6517-企业实施花样福利留人

  简介：加拿大一家顾问公司调查发现，如果公司愿意花不到一顿“麦当劳快乐餐”的钱替员工谋身心健康福利的话，每１元钱的投资可以达到６元钱的回收。如此“低投入，高产出”，福利的作用自然不可小觑！当高薪不再成为吸引人才、留住人才的“杀手锏”时，..

  文档关键字： 福利

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  6591-人身意外伤害险不能替代工伤保险

  简介：6591-人身意外伤害险不能替代工伤保险

  文档关键字： 人身意外伤害险,工伤保险

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  6731-温企招工：“隐形福利”比高薪还诱人

  简介：6731-温企招工：“隐形福利”比高薪还诱人

  文档关键字： 隐形福利,福利,,温企招工

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  6735-五花八门的薪酬福利

  简介：6735-五花八门的薪酬福利

  文档关键字： 薪酬福利,薪酬,福利

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  6744-相同待遇下如何激励员工

  简介：6744-相同待遇下如何激励员工

  文档关键字： 激励员工,激励

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  hr008计划生育管理办法

  简介：计划生育管理办法

  文档关键字： 计划生育管理办法,,计划生育管理

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  hr010医疗管理办法

  简介：第一章总 则 第二章管理原则和范围 第三章病 假 第四章帐户分立及支付 第五章医疗费报销范围 第六章医疗程序 第七章工伤处理 第八章附 则

  文档关键字： 医疗管理办法,医疗管理

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