企业自主福利项目的选择设计与实施方法
简介：开发建立企业自主的员工福利项目的原因 选择开发企业自主福利项目 企业自主福利项目设计的指导思想、主要内容和落实办法
文档关键字： 福利,福利项目
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现代企业薪资福利设计与操作
简介：第一讲 企业薪资福利工作的基本思路 1.企业薪资福利工作概述 2.课程设计与学习方法 第二讲 企业薪资福利工作的主要内容 1.薪资福利工作的主要内容 2.如何做好企业的薪资福利工作? 第三讲 企业薪资管理工作的基本目的和主要..
文档关键字： 薪酬,薪资福利设计,福利
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社会保险
简介：社会保险的概念; 社会保险的特性; 社会保险险种; 社保基金财务制度; 社会保险费的缴纳; 缴费比例的规定; 工伤保险费率; 社会保险登记; 社会保险关系转移; 各类参保办理的审批条件; 参保办理与险种待遇之间的联系; 养老、失业保险关系..
文档关键字： 社会保险
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企业薪酬与福利管理分享
简介：建立薪酬福利政策的基本原则； 薪酬及福利的发展趋势； 薪酬管理的主要内容； 制定薪酬管理原则的工作程序； 如何确定工资率； 薪资调查； 岗位评价的方法； 薪酬幅度的设计； 影响薪酬设定的因素； 薪酬制度的调整； 激励； 目标管理..
文档关键字： 薪酬,福利管理
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雇员工资福利社会保障
简介：第一部分：职员的工资分配； 第二部分：职员的福利待遇； 第三部分：职员的社会保障；
文档关键字： 工资福利,,社会保障,福利,工资
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《员工薪酬与福利待遇制度》
简介：总则 构成及定义 薪酬的发放 薪酬的保密
文档关键字： 薪酬,福利,福利待遇
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工资福利政策培训模板
简介：第一部分劳动标准 第二部分劳动报酬与福利 第三部分薪酬设计
文档关键字： 工资福利政策培训,工资福利,薪酬设计,劳动标准
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员工薪酬福利管理说明
简介：薪酬的内涵； 薪酬的基本形式； 企业员工薪酬管理的基本目标； 企业薪酬管理的基本原则； 企业薪酬管理的内容； 企业薪酬制度设计的基本要求； 衡量薪酬制度的三项标准； 制定薪酬管理原则的工作程序； 工资奖金的调整； 工资奖金调整方..
文档关键字： 薪酬福利管理,薪酬,福利
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