简介:分析了国有企业传统激励系统方面存在的突出问题和弊端,提出岗位激励、人才价格激励机制、精神激励机制等企业人才激励机制创新对策。
文档关键字: 国有企业,企业人才,人才激励机制
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简介:一、管理激励理论述 二、现代经济学对激励问题的研究 三、几点启示
文档关键字: 激励理论,激励
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简介:关于发布2012年北京市行业工资指导线的通知
文档关键字: 工资指导线
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简介: 本文通过分析人才的特点以及当前企业对人才激励存在的问题,来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励从而使其发挥出最大潜力,创造更大的价值。如何留住人才是一个企业管理永恒的课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸员工总是赖着不走。所有企..
文档关键字: 浙江吉利汽车有限公司,激励制度,激励
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简介:附件二 2012年行业工资指导线的说明
文档关键字: 工资指导线
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