简介:作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
文档关键字: 薪酬,薪酬谈判
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简介:现在的工作真的有所不同吗? 工作中的新状况; 真是新事物吗? 改变的原因; 对员工管理的影响; 人口统计学的状况如何?; 你能给他同样的报酬吗? 他们对工作有何期待? 他们的态度确实不同; 招聘与留用;
文档关键字: 人才管理,留人
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简介:Leading_creative_people_Orchestrating_expertise_and_relationships
文档关键字: Leading
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简介:绩效工资的优点; 绩效工资的缺点; 绩效工资制的两种改进形式; 影响绩效工资效果的因素; 如何完善绩效工资;
文档关键字: 绩效工资,,工资
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