非上市公司的激励设计
简介：从当代西方国家的实践来看，股票期权制无疑是一种好的激励机制，它能有效地实现对经理人员的长期激励和监督，促使代理人和委托人的利益趋于一致，有效地降低了代理成本。但目前在我国，大多数公司都没有上市，其股票并没有市值，也不能通过股票市..
文档关键字： 激励,激励设计
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销售人员工资设计模版
简介：一、数字比例法 二、 底薪+等级提成法 三、提成法 四、浮动工资法
文档关键字： 工资,工资设计
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员工激励机制
简介：一、 激励理论模型 二、 激励措施 三、 激励策略 四、 人才类别与激励
文档关键字： 激励,激励机制
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五年跨入高薪族
简介：人力资源管理专业是上世纪80年代以来，伴随着改革开放而新兴的专业之一，在新的形势下，尤其是新的就业形势下，社会对这方面的专业人士有越来越高的要求和期待，在困难和问题面前，希望专业人士能给出答案。年轻的学者在这方面的努力和探索值得肯..
文档关键字： 薪酬,高薪
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市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用
简介：市场化薪酬体系简述 企业实际个案分析 应用市场数据进行薪酬调整的思路 未来薪酬发展的理念
文档关键字： 薪酬,薪酬数据,人力资源管理
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高管薪酬撬动公司绩效的支点
简介：做真正有效的激励 长期投资导致长期激励 短期绩效导致年度激励 个人“才能”导致保留激励
文档关键字： 薪酬,绩效,激励
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