试析薪酬的形式与功能
简介：2004年开始, 国资委对中央企业负责人实行年薪制。虽然我国中央企业负责人薪酬的改革方向是正确的, 但仍有许多需要注意的地方。
文档关键字： 薪酬,功能,年薪制,股票期权
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公务员薪酬
简介：公务员名称的来源； 公务员工资的现状； 基层公务员为何工资相对较低？ 全国公务员工资可分四个等级； 公务员工资构成； 世界各国的公务员工资状况； 公务员干不好也会下岗 薪酬与绩效挂钩； 中国公务员薪酬存在的问题； 我认为的解决的..
文档关键字： 公务员薪酬,薪酬
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激励——员工培训
简介：奖励员工的五种最佳方法； 你和你的下属是这种关系吗? 责任激励艺术； 幽默激励艺术； 幽默的效用； 零成本激励艺术； 激励员工需要智慧和方法； 自我激励；
文档关键字： 激励,员工培训
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人才管理
简介：人才管理： 人才管理的意义； 国内企业在人才管理中面临的问题； 如何进行人才管理；
文档关键字： 人才管理
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如何做好关键岗位的薪酬谈判
简介：第一部分：外聘人才薪酬谈判； 第二部分：内部人才薪酬谈判； 第三部分：新旧人才薪酬发生冲突怎么谈？
文档关键字： 薪酬谈判,薪酬
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职工薪酬的发放与分配
简介：职工薪酬的发放； 职工薪酬费用分配；
文档关键字： 薪酬发放,,薪酬分配,薪酬
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职工薪酬管理
简介：职工薪酬的核定与调整； 薪酬管理的常规工作；
文档关键字： 职工薪酬管理,,薪酬管理,薪酬
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《职工薪酬核算与管理》第二套试卷
简介：《职工薪酬核算与管理》第二套试卷
文档关键字： 职工薪酬核算,,职工薪酬管理,,薪酬
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