绩效考核

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• 其它

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  绩效考核制度的内在缺陷

  简介：陷入困境的绩效考核制度 企业是一个动态系统 绩效考核制度的思路 绩效考核制度隐含假设 绩效考核制度行不通 绩效考核制度的修正 打破僵化思维，彻底转变观念

  文档关键字： 绩效,绩效考核制度,,绩效考核

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  轻松赢在新绩效

  简介：一、完全掌握营销与推销的最佳定义 二、倍增营业额的五个黄金思维 三、让竞争对手招术失灵的两个秘密 四、快速倍增市场份额的三个法则 案例研讨

  文档关键字：

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  绩效评估体系与实施办法的咨询报告

  简介：考评为了谁？ 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯 绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准 3.分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提 ..

  文档关键字： 绩效评估体系,绩效实施,关键绩效指标,EVA

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  绩效考评过程模式

  简介：绩效考评过程模式

  文档关键字： 绩效考评,绩效考评模式

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  突破績效的人才管理

  简介：有效主管的核心能力 對變革進行診斷 績效管理循環 目標設定的目的 績效計劃的溝通 授權 員工輔導核心技巧 績效發展/改善 績效不佳的員工管理

  文档关键字： 绩效,人才管理,绩效管理

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  绩效考核-考核办法

  简介： 总 则 奖 励 惩 罚

  文档关键字： 绩效考核,考核办法,考核

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  企业亟待建立科学的绩效考核体系

  简介： 某某被考核了多少钱、谁违反了规章被考核，等等。如今，"考核"一词已悄然替代了罚款、惩处等词汇，频频出现在班组员工口中。就在绩效考核成为管理者手中法宝的同时，其副作用也逐渐显现，班组员工中逐分求利之心渐浓，短期内难见绩效分的工作无..

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核体系,案例分析

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  销售人员考核办法

  简介：销售人员考核办法：总则、考核办法。

  文档关键字： 销售人员,考核办法

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  三洋制冷的绩效管理系统和应用分析

  简介： 绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动，而且是一个动态的沟通过程，其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效，即通过提高员工的绩效达到改善组织绩效的目的。大连三洋制冷有限公司根据企业发展战略的要求，根据..

  文档关键字： 三洋制冷,绩效考核,绩效管理系统,应用分析

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  分厂月度绩效考核管理办法

  简介：一、月度工作绩效考核的原则和思路； 二、各部门的职责定位和考评重点； 三、各分厂月度绩效考评指标构成； 四、月度管理工资分配方式； 五、考核程序。

  文档关键字： 月度绩效考核,考核管理办法,考核指标,工资分配方式,考核程序

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