简介:一、绩效反馈面谈的准备工作 二、绩效反馈面谈的原则 三、检查反馈面谈效果 案例
文档关键字: 绩效,绩效反馈面谈,面谈计划
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简介:绩效管理的起因 绩效管理的误区 面谈的目的 绩效面谈误区 面谈的方向 改进与发展 沟通与激励
文档关键字: 绩效,绩效管理目的,绩效面谈,面谈技巧
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简介:一、目的与适用范围 二、术语 三、管理职责 四、管理内容
文档关键字: 绩效,绩效面谈
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简介:一、面谈前的准备工作; 二、面谈的方式和步骤; 三、日常面谈; 三、转正面谈; 四、挽留面谈; 五、离职面谈;
文档关键字: 员工面谈,面谈手册
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简介: 绩效反馈面谈案例比较分析
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简介:人力资本提出与员工管理哲学基础 员工的辞退成本
文档关键字: 员工辞退,辞退面谈技巧,辞退成本
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简介:一、面谈中应注意的问题 二、绩效面谈的两个重要技巧 BEST法则 汉堡原理
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简介:目的 计划和准备 反馈与面谈实施 企业销售代表绩效反馈面谈记录表 绩效结果的应用 销售代表激励奖金标准
文档关键字: 绩效反馈,绩效反馈应用,绩效
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