绩效考核

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• 绩效面谈与改进
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  如何考核非业务人员

  简介： 企业中的非业务部门比如行政部门，甚至业务部门中还有些非业务人员，他们的“业绩”如何考核？这里的“业绩”，泛指企业中所有岗位人员所取得的工作进展或完成业务情况。其中一些“业绩”无法直接用经济指标来衡量的。 那么，如何考核呢？

  文档关键字： 计划管理,素质考评

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  区域代理商考核评价表

  简介：区域代理商考核评价表

  文档关键字： 区域代理商考核评价表

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  企业如何设计高弹性的绩效工资

  简介：　 在绩效工资的设计过程，需要关注以下几个方面的问题：1、绩效工资的比例配置；2、绩效等级和绩效分布；3、绩效工资分配方式。

  文档关键字： 绩效工资,绩效等级,绩效工资分配方式

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  量化考核表

  简介：量化考核表

  文档关键字： 量化考核表

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  构建以绩效为核心的薪酬体系

  简介：构建以绩效为核心的薪酬体系

  文档关键字： 绩效,薪酬体系

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  一些KPI指标的设定参考

  简介：一些KPI指标的设定参考

  文档关键字： 一些KPI指标的设定参考

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  研究发展主管理KPI指标

  简介：研究发展主管理KPI指标

  文档关键字： 研究发展主管理KPI指标

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  如何设立绩效目标

  简介：绩效管理循环及其环节； 绩效考核在绩效管理中的地位与作用； 绩效管理的任务； 绩效考核与传统人事考核的区别； 绩效管理的目标； 绩效考核中的角色； 绩效考核的基本程序； 如何设立绩效目标－ －KPI体系的建立； 绩效考核的种类。

  文档关键字： 绩效管理,绩效目标,绩效考核,KPI体系

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  平安保险KPI指标例子

  简介：平安保险KPI指标例子

  文档关键字： 平安保险KPI指标例子

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  绩效模式篇(第六篇)企业级KPI

  简介：企业级KPI

  文档关键字： 企业级KPI

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