绩效考核

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  调薪考核标准

  简介：调薪考核标准

  文档关键字： 调薪考核标准,调薪考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.00KB | 下载：4844次 | 上传：2012-09-05

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  超市营运指标分析方法

  简介： 借助信息源、财务部提供的数据，营运指标可以将营运管理过程中最重要的基本工作量化，用来评估某部门、某门店的商品管理是否达到标准，是否存在管理上的漏洞，为了提高部门、门店管理人员的数据分析能力，现将营运分析常用的公式、方法汇总如下：

  文档关键字： 超市营运指标分析方法,运营指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：5083次 | 上传：2012-09-05

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  财务部KPI

  简介：财务部（出纳员）绩效考核指标量表

  文档关键字： 财务部,出纳员,绩效考核指标量表,绩效考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：50.50KB | 下载：4965次 | 上传：2012-09-05

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  编辑岗位的考核方案-KPI指标

  简介：编辑岗位的考核方案-KPI指标

  文档关键字： 编辑岗位的考核方案,KPI指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.00KB | 下载：5015次 | 上传：2012-09-05

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  北京李宁KPI指标库（12个部门220个岗位

  简介：李宁公司KPI指标体系说明；总监岗位KPI组成表；事业部经理岗位KPI组成表；信息发展部岗位KPI组成表；人力资源部岗位KPI组成表；财务部岗位KPI组成表；国际市场部岗位KPI组成表；营销系统岗位KPI组成表；开发中心岗位KPI组成表；采购部岗位KPI组成..

  文档关键字： 李宁,KPI指标库,岗位KPI

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1.77MB | 下载：4924次 | 上传：2012-09-05

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  KPI指标库(最全的)

  简介：KPI指标库(最全的)

  文档关键字： KPI指标库,KPI指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：75.05KB | 下载：6166次 | 上传：2012-09-05

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  KPI

  简介：绩效管理在人力资源管理工作乃至整个餐饮企业的发展过程中是非常重要的，将KPI技术运用到餐饮连锁企业的绩效管理中，可以降低企业绩效管理中的主观性因素，提高企业绩效管理的信度与效度，帮助有关企业进行有效的绩效管理，客观而真实的评估员工..

  文档关键字： 餐饮企业；,绩效管理；,关键业绩指标,；KPI,考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：66.00KB | 下载：5893次 | 上传：2012-09-05

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  BSC关键绩效指标

  简介：关键绩效指标辞典

  文档关键字： 关键绩效指标辞典,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：253.50KB | 下载：4808次 | 上传：2012-09-05

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  中国化的KPI绩效考核如何拯救

  简介：为了KPI而KPI； 忽视考核指标体系建立缺乏基础数据配套； 由人治向法制的转变是长期过程； 缺乏过程控制； KPI提取、分解、筛选与赋权方法。

  文档关键字： KPI绩效考核,KPI

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：5943次 | 上传：2012-08-31

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  员工综合素质测评指标

  简介：一、 遵章守规与集体荣誉感； 二、适应与判断能力； 三、包容心与服从性； 四、人格魅力与自身价值； 五、沟通与协调能力；

  文档关键字： 员工综合素质测评指标,测评指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：6106次 | 上传：2012-08-31