绩效考核

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  管理就是要可衡量,而不是一切都可量化

  简介： 所有做管理的都在不断追逐让管理变得更加量化，而不断开发和应用各种工具，以体现管理的科学性。在一味的追求量化的过程中，迷失了很多管理的其他方向，而陷入了为KPI而KPI的怪圈中。

  文档关键字： 量化,绩效考核

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  仓库保管员6人马萌绩效考核表

  简介：济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

  文档关键字： 仓库保管员,绩效考核,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4604次 | 上传：2013-05-13

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  部门绩效考核标准表

  简介：部门绩效考核标准表

  文档关键字： 部门绩效考核标准表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：259.50KB | 下载：4667次 | 上传：2012-11-13

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  岗位关键考核指标设定表（统计）

  简介：岗位关键考核指标设定表（统计）

  文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（统计）

  级别：| 积分：0 分 | 大小：51.00KB | 下载：4634次 | 上传：2012-12-03

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  岗位关键考核指标设定表（组长）

  简介：岗位关键考核指标设定表（组长）

  文档关键字： 岗位关键考核指标设定表（组长）

  级别：| 积分：0 分 | 大小：52.50KB | 下载：4834次 | 上传：2012-12-03

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  02出库制单员绩效考核表

  简介：02出库制单员绩效考核表

  文档关键字： 出库纸单员,绩效考核,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4865次 | 上传：2013-05-13

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  企业如何设计高弹性的绩效工资

  简介：　 在绩效工资的设计过程，需要关注以下几个方面的问题：1、绩效工资的比例配置；2、绩效等级和绩效分布；3、绩效工资分配方式。

  文档关键字： 绩效工资,绩效等级,绩效工资分配方式

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  职掌与KPI－生产部

  简介：生产部日常管理KPI； 生产部部门职责。

  文档关键字： 生产部,日常管理KPI,部门职责,考核指标

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  职掌与KPI－品管部

  简介：品管部日常管理KPI； 品管部部门职责。

  文档关键字： 品管部,日常管理KPI,部门职责,考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：5055次 | 上传：2012-06-08

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  职掌与KPI－江苏业务部

  简介：业务部日常管理KPI； 业务部部门职责。

  文档关键字： 业务部,日常管理KPI,部门职责,绩效考核,考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4982次 | 上传：2012-06-08