关于平衡计分卡（英文原版）
简介：he purpose of this document is to identify and describe, in one place, the important aspects of each performance measure. The intent is to ensure consistency Department-wide in the generation a..
文档关键字： 平衡计分卡,,计分卡,,绩效
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战略性绩效管理平衡记分卡的应用
简介：公司绩效管理体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 平衡记分卡从四个不同的视角，提供了一种考察价值创造的战略方法
文档关键字： 战略绩效,绩效管理,平衡计分卡
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平衡記分卡設計實務
简介：一、引入平衡記分卡的戰略思考 二、平衡記分卡設計與運作流程
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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企業效績評價操作細則
简介：一、评价工作步骤 二、评价指标 三、指标权数 四、评价标准 五、评价计分方法 六、评价基础数据 七、评价结果 八、适用范围
文档关键字： 绩效,绩效评价,绩效指标
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各部门KPI汇总－财务中心行政助理岗位手册表
简介：财务中心行政助理岗位手册表
文档关键字： KPI,岗位手册
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世界名企KPI绩效管理操作手册
简介：第一部分 绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 第二部分 关键绩效指标体系建立 第三部分 工作目标设定 一、工作目标设定的含义 二、 工作目标的设计 第四部分 绩效计划 一、绩效计划的含义 二、 经营业绩计划的制..
文档关键字： KPI,,绩效管理,绩效管理手册
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平衡记分卡讲解
简介：企業內在因素 從工業時代的競爭轉移到資訊時代的競爭 財務層面 現代化競爭集中在無形資產 平衡計分卡 企業方案 把量度連結到策略
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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注释绩效考核
简介：績效的概念 管理績效的必要性 績效管理的過程
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效管理
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提高绩效的可行性方法
简介：要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。同吋，可考虑采用关键业绩指标..
文档关键字： 绩效,绩效可行性方法,绩效管理
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运用360度绩效反馈计划改善绩效
简介：运用360度绩效反馈计划改善绩效
文档关键字： 360度绩效,绩效反馈,绩效改善
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