联想员工绩效管理能力评估工具
简介：联想员工绩效管理能力评估工具
文档关键字： 绩效管理能力评估,绩效管理,联想员工绩效管理,绩效
级别：| 积分：100 分 | 大小：393.50KB | 下载：5562次 | 上传：2013-01-25
软件企业员工绩效考评体系的设计
简介：分析了软件企业员工绩效考核的作用和目的。根据软件企业人员的特点, 运用层次分析法建立了绩效考核体系, 并 结合实例说明了其在软件企业员工绩效考核方面应用的有效性。
文档关键字： 软件企业,绩效考核,层次分析法
级别：| 积分：0 分 | 大小：98.26KB | 下载：5377次 | 上传：2013-01-25
如何量化考核软件开发人员绩效
简介：在开始一个软件项目之前，公司领导要与该项目主管对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。项目主管把任务进行分解，和每个软件开发人员对各自所需完成的工作内容、期限和考核标准达成一致，特别是各个模块之间的接口，并形成一份完..
文档关键字： 量化考核,软件开发人员绩效,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：194.93KB | 下载：5502次 | 上传：2013-01-25
1111-基于战略的组织绩效方案设计
简介：1. 集团战略梳理 2. 集团绩效管理体系框架方案 2.1 集团绩效管理体系设计原则及框架 2.2 区域公司/项目部绩效考核指标设计 2.3 相关部门反馈及项目差异化处理 3. 附录：行业企业绩效考核方式简介
文档关键字： 组织绩效考核方案,绩效考核,绩效考核方案
级别：| 积分：100 分 | 大小：743.78KB | 下载：5748次 | 上传：2013-01-25
1004-X_X_股份有限公司绩效管理考核培训
简介：1. 绩效管理培训的目的； 2. 绩效管理体系介绍； 3. 案例分析； 4. 后期工作安排； 附件：绩效管理的若干概念： 绩效管理循环； 平衡分数卡； 绩效指标体系；
文档关键字： 绩效管理考核,绩效考核,绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：993.47KB | 下载：4487次 | 上传：2013-01-25
0908-绩效管理体系和薪资架构设计项目建议书
简介：Y Y 管理咨询公司对乳制品行业及X X 乳业项目的理解； Y Y 管理咨询公司为X X 乳业定制的方法论； 项目小组结构与初步时间安排； 附录一：Y Y 管理咨询公司简介； 附录二：Y Y 管理咨询公司的相关人员简介；
文档关键字： 绩效管理体系,薪资架构设计,绩效管理,薪资设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.52MB | 下载：4828次 | 上传：2013-01-25
中远工业薪酬绩效方案
简介： 中远工业薪酬绩效方案包含六部分：调研诊断、薪酬方案、绩效考评、考评激励、KPI、方案实施建议。
文档关键字： 薪酬绩效方案
级别：| 积分：150 分 | 大小：642.50KB | 下载：4558次 | 上传：2013-01-11
中联重科年终总结之绩效管理【高层汇报版】
简介：项目概述和回顾； 绩效奖金管理办法； 员工职业发展系统； 人力资源部管理流程； 计件工人管理办法； 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力。
文档关键字： 绩效奖金管理办法,职业发展系统,人力资源部管理流程,计件人工管理办法
级别：| 积分：220 分 | 大小：1,170.50KB | 下载：4737次 | 上传：2013-01-11
中国移动新员工入职培训－ －员工职业生涯发展和绩效考核
简介：第一章 员工职业生涯发展 1、职业生涯发展的定义； 2、职业生涯发展的通道； 3、职业生涯发展获得的支持； 第二章 绩效考核 1、职业生涯发展和绩效考核； 2、绩效考核的定义； 3、《客户服务（广州）中心10086线条 月度绩效考核管理..
文档关键字： 职业生涯发展,绩效考核
级别：| 积分：100 分 | 大小：632.00KB | 下载：4982次 | 上传：2013-01-11
手机扫描下载，想看就看
