简介: 企业绩效考核工作是工商企业管理工作的重要环节, 无论对于国有企业, 还是对于民营企业其重要性已为大多数管理者所认识。但在绩效考核制度的设计与实施中存在着许多难点, 需要从理论设计和实践操作两个方面加以分析, 并从认识上、组织环境上..
文档关键字: 绩效考核;,难点;,对策
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简介:实施绩效考核系统的意义; 基于经营战略的人力资源战略; 绩效管理循环; 绩效考核的实施程序; 实施绩效考核系统所需的技能; 人力资源部在绩效考核系统中的作用; 目标与职责的清晰化; 岗位主要职责的填写说明; 如何做部门年度规划;
文档关键字: 绩效考核系统,绩效管理循环,绩效考核实施程序,岗位主要职责填写
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简介:某公司营业部交易运作员KPI组成表
文档关键字: 交易运作员KPI指标
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简介: 只有通过考核,才能明了集团文化建设的具体情况,并找到改进的办法,这样,集团文化建设才能够落地,而不是像大部分企业集团那样落在墙上和口号上。
文档关键字: 集团文化的考核
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简介:什么是绩效薪酬; 绩效薪酬设计的原则与目标; 建立绩效薪酬设计的基础; 设计业绩薪酬; 绩效薪酬类别与结构。
文档关键字: 绩效薪酬,绩效薪酬设计,绩效薪酬类别与结构
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简介:海尔冰箱现场区域管理考核手册
文档关键字: 海尔冰箱现场区域管理考核手册
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