简介:一、绩效评估与组织化; 二、一般员工对于绩效评估的感想; 三、绩效管理的问题与员工的期望值; 四、台湾应用材料公司人才发展管理; 五、绩效管理与人才发展。
文档关键字: 绩效评估,组织化,绩效管理问题,员工期望值,人才发展管理
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简介:1 制度提要; 2 目的; 3 原则; 4 适用范围; 5 考核体系; 6考核实施; 7考核结果应用阶段; 8 绩效反馈; 9 考核结果的处理; 10 附则。
文档关键字: 地产事业部,绩效考核,实施方案,考核体系,绩效反馈
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简介:第一部分:部门业绩评价基础 一、P与Q区别; 二、部门业绩评价指导思想; 三、部门业绩评价目的; 四、xxxx财年部门业绩评价原则; 五、部门业绩评价组成的五大因素; 六、部门业绩评价中有关量化指标评分标准说明; 第二部分:分增值链 ..
文档关键字: 部门业绩评价,评价目的,业绩评价原则,量化指标,评分标准,分增值链
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简介:绩效管理的认识与应用; 总部绩效管理制度设计理念; 总部绩效管理系统操作介绍。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理制度,绩效管理系统,职业生涯规划
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简介:1.绩效管理培训/介绍; 2.绩效评估评分; 3.绩效评估实行标准; 4.绩效评估时间表。
文档关键字: 百安居,年度绩效评估,试行标准,评估时间表
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简介: 为了激励2010年度品德优良、能力突出、勤奋努力、工作成绩优异的员工,加强员工的工作积极性和竞争意识,营造争优评先的工作及文化氛围;为保证优秀员工选拔公正、公平、合理,特此制定本方案。
文档关键字: 年终总结,年度优秀员工,评比方案
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简介:1 总 则; 2 绩效考核体系; 3 绩效考核实施; 4 绩效考核结果运用; 5 绩效考核制度修订; 6 绩效考核申诉; 7 附则。
文档关键字: 纺织服装企业,绩效考核手册,绩效考核体系,绩效考核实施,考核申诉
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简介:总则; 目标完成度; 贡献度; 能力评定; 理解力; 沟通能力; 主动性; 团队精神; 领导能力;
文档关键字: 程序员绩效评价标准,,绩效评价标准,绩效评价
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简介:一.总则 二.考核方法与期间 三.考核作业与核决权限 四.考核分数计算 五.附则 六.参考文件 七.相关表单
文档关键字: 制造型企业绩效考核实操手册,,绩效考核手册,绩效考核
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