J公司绩效评价现状分析及改进研究
简介： 本论文通过对J公司绩效评价现状进行分析,针对其中存在的问题,通过导入BSC绩效评价方法加以改进研究。通过对J公司经营策略及目标进行分解,构建了公司、部门、员工的BSC绩效评价指标体系,实现了财务指标与非财务指标、内部指标与外部指标、短..
文档关键字： 绩效评价,BSC,绩效指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：826.00KB | 下载：5588次 | 上传：2012-09-05
绩效技术（HPT）在培训中的应用
简介：绩效技术（HPT）在培训中的应用
文档关键字： 绩效技术,HPT,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.85KB | 下载：4940次 | 上传：2012-09-05
正泰集团数字化诊断报告
简介：项目背景； 内容摘要； 行业背景、正泰的发展历史和现状概要； 发现的问题以及初步建议； 其它发现；
文档关键字： 数字化诊断报告,数字化
级别：| 积分：60 分 | 大小：732.50KB | 下载：5373次 | 上传：2012-09-25
HR3级-应试专项复习
简介：选择题——“死角”扫除； 计算题——“考点”罗列； 简答题——有“备”无患； 重量级题目——背功之“外”。
文档关键字： 人力三级,应试复习
级别：| 积分：0 分 | 大小：121.50KB | 下载：5566次 | 上传：2012-06-08
突破績效的人才管理
简介：有效主管的核心能力 對變革進行診斷 績效管理循環 目標設定的目的 目標設定的原則 績效計劃的溝通 授權 員工輔導核心技巧 績效發展/改善 績效不佳的員工管理
文档关键字： 绩效,人才管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：446.00KB | 下载：5004次 | 上传：2012-09-20
《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》
简介：一.绩效考核的根本目的 二.绩效考核结果的运用效应 三.绩效考核结果的十种运用技巧
文档关键字： 绩效考核,绩效考核激励体系,绩效考核结果运用
级别：| 积分：100 分 | 大小：427.50KB | 下载：5916次 | 上传：2012-09-20
如何解决传统的大锅饭、论资排辈与员工的工作业绩的矛盾
简介：大锅饭与论资排辈孳生的根源 破除大锅饭与论资排辈现象的措施 实行企业经营的目标管理和员工绩效管理
文档关键字： 大锅饭,论资排辈,员工业绩
级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：5730次 | 上传：2012-07-05
《经典思路》绩效与薪酬管理最新理解与趋势分析(PPT_95页)
简介：绩效管理最新理解与趋势分析； 薪酬管理最新理解与趋势分析； 系统思考人力资本管理。
文档关键字： 绩效管理,薪酬管理,人力资本管理,平衡计分卡
级别：| 积分：60 分 | 大小：486.50KB | 下载：5094次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
