全面绩效管理实现企业战略
简介：全面绩效管理实现企业战略
文档关键字： 全面绩效管理,,绩效,,战略
级别：| 积分：0 分 | 大小：448.00KB | 下载：4957次 | 上传：2012-08-31
全面绩效管理在老企业的应用
简介：南京银茂铅锌矿业有限公司坚持走科技创新的道路，最终实现了选矿尾矿废水循环再用和废渣零排放，高效利用了矿产资源，实现经济和社会效益的双赢。在内部管理上，引进全面绩效管理制度，进行从严、从优管理，使内部管理走上了一条规范、有序的良J..
文档关键字： 全面绩效管理,,绩效管理,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：146.56KB | 下载：4863次 | 上传：2012-08-31
让没活的人找活干让有活的人尽情干——上海松汀区计区卫..
简介：让没活的人找活干让有活的人尽情干——上海松汀区计区卫生服务中心绩效考核探索
文档关键字： 绩效考核,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：209.15KB | 下载：4856次 | 上传：2012-08-31
人力资源管理效能与组织绩效之关联性探讨
简介：人力资源管理效能与组织绩效之关联性探讨
文档关键字： 人力资源管理效能,组织绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：648.96KB | 下载：4877次 | 上传：2012-08-31
如何运用目标管理建立绩效管理体系？——明确目标职责 ..
简介：如何运用目标管理建立绩效管理体系？——明确目标职责 注重实际效果
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：315.96KB | 下载：4856次 | 上传：2012-08-31
市场导向创新影响组织绩效的基本逻辑
简介：作为现代营销学的基石，市场导向在过去的十几年间一直是战略营销的主要研究流派之一。其中市场导向与绩效间的关系受到了最为广泛的关注。鉴于以往研究普遍缺乏一种理论基础，无法为二者之间的因果关系提供一种解释机制，基于资源基础观(RBV)的视..
文档关键字： 市场导向,创新,组织绩效,,资源基础观
级别：| 积分：0 分 | 大小：410.70KB | 下载：4683次 | 上传：2012-08-31
图书馆馆员的绩效管理
简介：绩效管理是调动馆员工作积极性的一项管理措施，本文强调了绩效管理的过程和作用，提出了绩效管理的内容 和方法。
文档关键字： 绩效管理,图书馆管理,激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：182.60KB | 下载：4888次 | 上传：2012-08-31
团队成员变动影响团队绩效研究述评
简介：从人力资本和社会资本的理论视角，对团队成员变动影响团队绩效的内在机理进行系统梳理和分析。认为团队成员变动通过改变团队人力资本(人力资本存量和人力资本异质性)与团队社会资本(内部社会资本和外部社会资本)影响团队绩效。最后，提出团队成员..
文档关键字： 团队成员变动,人力资本存量,人力资本异质性,,团队社会资本
级别：| 积分：0 分 | 大小：380.12KB | 下载：4927次 | 上传：2012-08-31
网络结构与企业外包网络绩效研究
简介：应用计算机仿真，探讨了影响外包网络绩效的因素。首先抽象出企业间存在的几种网络结构(链式图、星形图、完全图和环形图)，建立模型并利用计算机仿真，研究了网络中节点间的距离、网络信息传播能力和行业生产成本对于整个网络外包平均利润(或利润..
文档关键字： 外包网络,外包绩效,建模,仿真
级别：| 积分：0 分 | 大小：357.73KB | 下载：4512次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
