简介: 本手册由人力资源部发给,由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结,填表抽查记录组成
文档关键字: 管理岗位,员工绩效考核手册,绩效考核
级别:| 积分:60 分 | 大小:646.50KB | 下载:5957次 | 上传:2012-06-12
简介:建立企业综合绩效评价系统的背景;􀒎􂊏􂧚􃒧􁵘􀏟􂱘􁟬 法人治理下的战略导向绩效考核; 企业综合绩效评价备选方案; 􂱘􃚠􁱃􃂟􀓕..
文档关键字: 航空公司,绩效考核方案,战略导向绩效考核
级别:| 积分:60 分 | 大小:332.90KB | 下载:5875次 | 上传:2012-06-12
简介:第一篇:绩效管理系统之——绩效计划; 第二篇:绩效管理系统之——绩效实施; 第三篇:绩效管理系统之——绩效评估; 第四篇:绩效管理系统之——绩效反馈; 第五篇:绩效管理系统之——绩效结果应用;
文档关键字: 绩效管理,绩效计划,绩效实施,绩效评估,绩效反馈,绩效结果应用
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.70MB | 下载:4992次 | 上传:2012-06-12
简介: 笔者对绩效管理也研究和推行过几年,并在知名企业实操过,多少有一点心得,在此与大家分享和交流!绩效管理必须与目标管理结合起来使用,但是绩效管理不是灵丹妙药,不能包治百病。
文档关键字: 绩效考核,量化指标,思考
级别:| 积分:0 分 | 大小:37.00KB | 下载:4684次 | 上传:2012-06-12
简介:前厅部关键绩效考核指标; 客房部关键绩效考核指标; 管家部关键绩效考核指标; 餐饮部经理绩效考核指标量表; 工程部经理绩效考核指标量表; 康乐部经理绩效考核指标量表; 大堂副理绩效考核指标量表; 客房部绩效考核管理制度; 餐饮部..
文档关键字: 绩效考核全案,酒店宾馆
级别:| 积分:60 分 | 大小:420.50KB | 下载:5420次 | 上传:2012-06-12
简介:一、关注这个大写的“人” ; 二、对人的管理我们是否有这些问题; 三、什么是绩效目标管理; 四、设定目标和绩效评价的重要性; 五、实施绩效目标管理的益处; 六、绩效目标管理的指导思想; 七、如何实施绩效目标管理; 八、结束语 。
文档关键字: 乐厨食品,绩效目标考核,培训,绩效评价,绩效目标管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:221.00KB | 下载:5395次 | 上传:2012-06-12
简介:李宁公司总监/部门经理岗位季度考评表; 李宁公司总监/部门经理岗位年度考核表; 李宁公司员工岗位季度考评表; 李宁公司员工岗位年度考核表。
文档关键字: 李宁公司,岗位季度考评表
级别:| 积分:60 分 | 大小:265.50KB | 下载:5637次 | 上传:2012-06-12
简介:一、目的; 二、适用范围; 三、考评分类及考评内容; 四、绩效考评具体执行步骤; 五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分; 六、绩效考核审诉制度; 七、绩效管理和绩效考评应该达到的效果; 八、绩效考评结果处理。
文档关键字: 360度绩效考评方案,考评分类,考评内容,绩效考评
级别:| 积分:60 分 | 大小:47.50KB | 下载:5918次 | 上传:2012-06-12
简介: 有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千丝万数的联系。目前许多企业虽然已经认识到了纯净管理的重要性,并采取了许多方法进行实话,但效果并不明显,有些竟适得其反。对此,..
文档关键字: 人力资源总监,绩效管理,绩效考核
级别:| 积分:150 分 | 大小:166.50KB | 下载:4864次 | 上传:2012-06-12
简介:绩效管理体系设计; 绩效考核者应掌握的技能; 关键绩效指标(KPI)考核; 目标管理(MBO); 360度考核 ; 平衡计分卡; 销售人员的绩效考核 ; 研发人员的绩效考核; 职位评价; 绩效奖励; 管理工资体系; 几种重要的薪酬..
文档关键字: 绩效图表汇总,绩效考核,绩效指标,目标管理,平衡计分卡,职位评价,绩效激励
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.80MB | 下载:4683次 | 上传:2012-06-12