太子龙服饰有限公司绩效管理体系报告
简介：绩效管理的系统介绍； 太子龙公司绩效管理体系设计方案； 太子龙公司绩效管理体系的操作； 附录：表格清单。
文档关键字： 太子龙服饰,绩效管理体系,绩效管理
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华宏科技股份有限公司绩效考核方案
简介： 绩效考评方式的确定；关键绩效指标 KPI ；华宏科技-考核体系建立；绩效体系设计工作计划。
文档关键字： 华宏科技,绩效考核方案,绩效考评方式,关键绩效指标
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惠普金牌服务商业绩评估方案
简介：FY01年金牌服务商工作表现评估项目及标准
文档关键字： 金牌服务商,工作表现评估项目,评估标准
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绩效测评体系操作手册
简介： 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量地王公司从副总到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果以及与薪酬挂钩的办法和程序。具体地说，本手册将包括3个主要方面： 关键业绩指标体系； 绩效测评方法与流程； 将业绩考..
文档关键字： 绩效测评体系,操作手册,关键业绩指标,绩效测评方法,薪酬
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绩效工资体系的建立过程
简介： 关于使用何种评核员工绩效的方法、或是选用何种工资结构，很多专家已经做了详细的说明。在这里，我想就“建立过程”谈谈自己的意见，也是接着上一篇的内容，以绩效工资体系的建立为例，看看如何在《劳动法》、《劳动合同法》下建立让“客户”..
文档关键字： 绩效工资体系,建立过程,人力资源部
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-绩效管理(ppt51)
简介：绩效管理概述； 设定目标，获得承诺； 辅导达最佳绩效； 评估绩效与员工发展计划； 薪酬奖励促绩效。
文档关键字： 绩效管理,评估绩效,员工发展计划,薪酬奖励
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绩效管理运作体系案例-部室主管
简介：绩效管理运作体系案例-部室主管
文档关键字： 绩效管理,运作体系案例,部室主管
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以绩效考核推动展升全面发展
简介：一、什么是考核——考核的概念和原则； 二、为什么考核——考核的目的和意义； 三、考核什么——考核的内容和标准； 四、怎么考核——考核的方法和程序； 五、谁考核谁——考核的主体与客体； 六、考核后怎么办——考核结果的应用； 七、建..
文档关键字： 绩效考核,考核目的,考核内容,考核标准,考核方法,考核主体,考核客体
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绩效考核体系设计方案
简介：第一篇 管理办法 第一章 总则； 第二章 考核方法； 第三章 年中考核； 第四章 年度考核； 第五章 申诉及其处理； 第六章 有关问题处理； 第七章 附则； 第二篇 实施细则 第八章 考核评分表设计及填表说明； 第九章..
文档关键字： 绩效考核体系,考核方法,年中考核,年度考核,考核评分表
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