_2014年度某企业岗位绩效考核表(车间主管)
简介：根据公司进行日常生产活动、经营活动所发生的原始单据进行合理的期间划分，准确地进行成本与费用的判别； 计算原材料，包装辅料的实际成本，按时编制完成产品原材料成本计算单； 编制完成人工费的分配表；
文档关键字： 企业岗位绩效,绩效考核,车间主管
级别：| 积分：0 分 | 大小：92.50KB | 下载：4461次 | 上传：2014-02-17
2014年度绩效计划制定情况的说明
简介：按照集团公司人力资源部关于绩效考核的相关要求，2013年9月份我司针对矿山自身特点，结合矿山苦脏累险工序多，制定了不同岗位的绩效考核办法
文档关键字： 年度绩效计划,绩效制定
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.76KB | 下载：4457次 | 上传：2014-02-17
2014年度绩效评价标准（专业技术人员）
简介：专业技术管理人员年度绩效评价标准
文档关键字： 年度绩效评价,绩效标准,专业技术人员
级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：4476次 | 上传：2014-02-17
2014年度绩效推行方案（检测类公司）
简介： 为促进各部门改进管理方式、提升工作效率、执行力，改善公司目前无绩效管理现状，切实推进绩效管理工作健康有序开展，结合公司实际情况，特制定本方案。
文档关键字： 年度绩效推行,绩效方案,检测类公司
级别：| 积分：0 分 | 大小：51.00KB | 下载：4463次 | 上传：2014-02-17
2014年度优秀员工评选办法（某房地产公司）
简介：维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。
文档关键字： 优秀员工,优秀员工评选,房地产公司
级别：| 积分：0 分 | 大小：44.50KB | 下载：4472次 | 上传：2014-02-17
房地产企业绩效管理制度设计
简介： 为建立科学有效的内部激励机制，充分调动员工的积极性，不断提高企业整体管理水平和经济效益，确保完成企业的各项工作任务，特制定本制度。
文档关键字： 房地产企业,绩效管理制度,绩效制度设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：4428次 | 上传：2014-03-14
管理层绩效考核
简介：1.目标达成度: 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距， 2.工作品质： 准确性、反复率 3.工作速度：迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。 4.费用控制：实际费用控制程度及费用开支的合理性、必要
文档关键字： 管理层绩效,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：151.00KB | 下载：4441次 | 上传：2014-03-14
山东航空股份有限公司高层管理人员绩效考核体系
简介：山东航空股份有限公司高层管理人员绩效考核体系
文档关键字： 高层管理人员,绩效考核体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：45.00KB | 下载：4431次 | 上传：2014-03-14
绩效考核管理制度
简介：绩效考核的最终目的是检讨过去的工作绩效及其未来的改善计划与方向，以增进部门及个人绩效。绩效考核有以下6方面目的和用途
文档关键字： 绩效考核,绩效考核管理,管理制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：83.00KB | 下载：4433次 | 上传：2014-03-16
员工绩效考核制度
简介：为及时对公司员工的工作业绩和能力作出评价，调动员工工作积极性、提高工作绩效，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据，做到人尽其才，客观合理地安置公司员工。
文档关键字： 员工绩效,绩效考核制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：220.50KB | 下载：4437次 | 上传：2014-03-17
手机扫描下载，想看就看
