360测评
简介：什么是能力； 360度测评主要目的； 如何给与反馈评分；
文档关键字： 360测评,,测评
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解读绩效管理的通用法则
简介：绩效管理系统里的通用法则： 法则一：绩效管理是一个完善的系统，而不是简单单向操作的绩效考核； 法则二：绩效管理不能没有绩效计划； 法则三：绩效沟通应持续不断进行； 法则四：员工的业绩表现必须记录并建立档案； 法则五：绩..
文档关键字： 绩效管理,通用法则
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软件项目绩效管理
简介：第一章概述；1.1介绍；1.2开发者人员结构；第二章开发流程；2.1敏捷开发流程；2.2敏捷开发四步骤；第三章绩效考核；3.1绩效考核介绍；3.2三级时间表；3.3软件开发期；3.4软件调试期；3.5软件测试期；3.6软件维护期；3.7测试人员及QA绩效考核方案..
文档关键字： 软件项目绩效管理,绩效管理,绩效
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用友软件基于BSC分解KPI指标的绩效体系优化思路
简介：绩效管理的概念； 用友软件基于ＢＳＣ的绩效管理体系思路介绍； KPI工作计划安排；
文档关键字： KPI指标,,BSC,绩效体系优化
级别：| 积分：100 分 | 大小：530.50KB | 下载：5527次 | 上传：2013-01-25
XX集团公司考勤管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 工作时间规定； 第三章 考勤规定； 第四章 请假规定； 第五章 休假规定； 第六章 请假、休假程序； 第七章 奖惩； 第八章 附则。
文档关键字： 集团公司,考勤管理制度,考勤规定,请假规定,休假规定
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绩效考评与激励约束机制设计
简介：一、业绩评价体系在组织运行中的位置； 二、现行业绩评价体系设计的一般模式 ； 三、现行业绩评价体系改进的一般方法； 四、现行业绩评价中的问题； 五、组织业绩评价体系设计思路。
文档关键字： 业绩评价体系,绩效考评,激励约束机制
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各行业通杀的绩效考核样本
简介：第一章 总则； 第二章 月考核方针； 第三章 月考核部门及对象； 第四章 月考核主要内容； 第五章 月考核程序； 第六章 考核具体方法； 第七章 考核结果与工资的挂钩； 第八章 考核结果具有的效力； 第九章 附 则。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核样本,月考核方针,考核内容,考核程序,考核方法,考核结果
级别：| 积分：100 分 | 大小：41.00KB | 下载：5515次 | 上传：2013-02-09
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