目标管理与操作流程
简介：目标管理的思想； 为什么要用目标管理； 目标管理的六大作用； 目标管理的三大原则； 用SMART判断几个目标的优劣； 如何设计目标管理表； 目标管理表解释； 目标分解流程图； 成功推行目标管理的因素。
文档关键字： 目标管理,目标管理作用,目标管理原则,SMART,目标分解流程图
级别：| 积分：0 分 | 大小：178.00KB | 下载：5786次 | 上传：2012-09-25
绩效管理激活企业高层管理者
简介：一、企业高层管理者在企业中的角色 二、高层管理者在绩效管理体系中的责任 三、对高层管理者绩效考核的目的 四、考核原则 五、考核的内容
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：5532次 | 上传：2013-06-07
某大型高科技企业的KPI库及中期述职模版
简介：一、填写模版时应注意的事项 二、KPI字典（附后） 1. 暗点与亮点； 2、市场数据及竞争对手比较； 3. KPI指标完成情况； 4.收入增长与提高竞争力的策略与措施； 5. 客户满意度； 6、组织学习与成长； 7. 计划和预算..
文档关键字： KPI库,中期述职模版,市场数据,竞争对手比较,KPI指标,客户满意度
级别：| 积分：100 分 | 大小：516.50KB | 下载：5650次 | 上传：2013-02-09
浅析企业员工绩效考核制度
简介： 传统的员工绩效考核方法不能适应现代企业的需要，建立了一套基本完善的、具有企业特色的、以全方位员工绩效考核法为核心的绩效管理体系，从不同层面的人员中收集考评信息，多角度、全视角对员工进行综合绩效考核，全面提升了人力资源管理水平。..
文档关键字： 绩效考核(performance,examine)；员工管理；政策导向；管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：38.50KB | 下载：5844次 | 上传：2012-07-31
平衡计分卡_很多表格
简介：公司平衡计分卡；部门平衡计分卡；部门考核模型；部门绩效考核标准表；考核标准示范表；部门绩效考核评价表；员工任务绩效考核模型；员工关系绩效考核模型；员工目标管理考核表；管理层关系绩效考评表；普通员工关系绩效考评表；绩效指标汇总表。
文档关键字： 平衡计分卡,考核模型,绩效考核标准,绩效考核评价,目标管理考核,关系绩效考评
级别：| 积分：60 分 | 大小：149.50KB | 下载：5808次 | 上传：2012-09-05
如何执行好绩效考核管理方案
简介： 绩效考核管理困难的原因很多，有方案不合理的原因，有公司执行力不强的原因，也有企业文化的原因，但是对绩效考核管理理解不透， 执行过程中没有抓住绩效考核管理的根本目的，机械执行也是一个很重要的原因之一。本文针对这些原因给出一些解决..
文档关键字： 绩效考核管理方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.00KB | 下载：5720次 | 上传：2012-12-03
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
简介：一.绩效考核的根本目的； 二.绩效考核结果的运用效应； 三.绩效考核结果的十种运用技巧。
文档关键字： 绩效考核目的,绩效考核结果,考核结果运用技巧
级别：| 积分：100 分 | 大小：214.00KB | 下载：5681次 | 上传：2013-01-11
制造企业绩效考核体系实施方案
简介： 在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。 人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和发展的主体。企业的财力..
文档关键字： 制造企业,绩效考核体系,绩效体系,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：293.00KB | 下载：5844次 | 上传：2012-08-01
绩效考核工作规定
简介：目的 适用范围 名词解释 考核分组 绩效考核工作主要环节 各环节的具体要求 申诉 绩效考核的职责划分 考核结果的使用
文档关键字： 绩效,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：34.62KB | 下载：5538次 | 上传：2013-06-05
手机扫描下载，想看就看
