360度绩效反馈在中高层考核中的应用
简介：360度绩效反馈完全可以成为企业考核中高层管理干部素质及能力最有效的一种方法。其中，正确的问卷设计与考核沟通是成功应用360度绩效反馈的关键。下面，我们通过一个咨询案例讲解如何正确设计与使用360度绩效反馈。
文档关键字： 360度绩效,,考核,绩效反馈
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-绩效管理(ppt51)
简介：绩效管理概述； 设定目标，获得承诺； 辅导达最佳绩效； 评估绩效与员工发展计划； 薪酬奖励促绩效。
文档关键字： 绩效管理,评估绩效,员工发展计划,薪酬奖励
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汽车行业上市公司经营绩效评价
简介： 本文首先分析了常用的企业经营绩效综合评价方法——功效系数法、层次分析法、模糊综合评价法存在的局限性；其次，阐述了主成分分析法的优点，构造了企业经营绩效评价的主成分分析模型；最后应用汽车行业上市公司的样本数据进行了检验。
文档关键字： 经营绩效、评价、主成分分析法
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某有限公司员工绩效考核细则
简介：一、绩效考核的目的； 二、绩效考核的原则； 三、组织领导； 四、考核标准。
文档关键字： 绩效考核,考核目的,考核原则,组织领导,考核标准
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绩效培训
简介：绩效考核与目标管理； 绩效考核内容； 绩效管理的认知；
文档关键字： 绩效培训,绩效,绩效考核,培训
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知识型员工绩效考评方法初探
简介：知识型员工绩效考评方法初探
文档关键字： 员工考评,员工绩效考评
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导致平衡计分卡失效的因素
简介：1.高层管理不认可平衡计分卡的战略工具作用。 2.参与的人太少。 3.计分卡停留在公司高层，没有向下推进。 4.制定过程耗费时间太长。 5.将平衡计分卡视为一个工程而不是管理活动。 6.聘用缺乏经验的顾问。 7.把平衡计分卡诠释为业绩计分卡。
文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡失效因素
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常见的考核方法及应用简表
简介：常见的考核方法及应用简表
文档关键字： 考核方法,考核方法应用
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