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  期望价值理论

  简介： 期望价值理论是动机心理学最有影响的理论之一。该理论认为 ,个体完成各种任务的动机是由他对这一任务成功可能性的期待及对这一任务所赋予的价值决定的。

  文档关键字： 期望价值理论,教学,经济科学

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  人力资源管理概论2

  简介：

  文档关键字：

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  人力资源管理概论1

  简介：

  文档关键字：

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  人际交往心理健康

  简介：一、大学生的人际交往； 二、大学生人际交往障碍及调适； 三、大学生人际交往能力的培养 ……

  文档关键字： 大学生,人际交往,心理健康

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  企业如何培育提升核心能力

  简介：一、基础篇； 二、创新篇； 三、方法篇； 四、教训篇； 五、范例篇 ……

  文档关键字： 核心能力,培育,提升

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  全球五百强企业人力资源总监系列专访

  简介： 从21岁计划当一名工会领导人到如今成为GE的首席教育官，鲍伯•科卡伦的职业目标己发生180度的巨大转变，但唯一不变的是工作的重心——人。在128年来始终追求卓越、引领全球商界经营管理的GE浸淫多年后，鲍伯•科卡伦用他的努力获得成..

  文档关键字： HR管理,人力资源,领导力

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  人际关系与处事风格

  简介：

  文档关键字： 人际关系,处事风格

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  人际风格(APEX)

  简介： 本课程的主要内涵，即在于透过一套有系统的分析方式，将人格形态区分为四种不同的基本形态，以协助学习者有效的掌握人性的差异与行为特征，并深入探讨其中之交互影响及有效的调整方式，期望对每一位学习者在未来人际关系的建立，以及工作推动与..

  文档关键字： 人际风格,领导艺术

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  人格特质理论

  简介：一、奥尔波特的特质理论； 二、卡特尔的特质因素论； 三、艾森克的人格理论 ……

  文档关键字： 共同特质,个人特质

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  人才经营

  简介： 人才经营——余世维。

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