简介: 掌握了这些理论不一定能成为优秀的HR,但是却能成为优秀HR的优势之一。
文档关键字: HR,人力资源理论
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简介: 企业是否在经营管理各方面形成核心优势,主要却取决于企业能否拥有其他企业无法模仿的组织行为和员工行为,而这些行为的产生都离不开行为背后的企业文化核心理念,“思想决定行为”、“思维决定一切”,所以决定企业间差别的最根本的是理念上的..
文档关键字: 食品行业,行业文化
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简介: 真正的领导人只有一个来源,就是自行“脱颖而出”。但是,不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖,就得有点真本事。不然,即使借助外力到了那个位置,也不过是个“官”,而并非真正的领导。现实中往往有这种人,自以为是领导而实际不过是占据了..
文档关键字: 领导,领导素质,管理学
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简介: 十个看完九个有领悟——职场沉浮的经典道理。
文档关键字: 职场沉浮,经典道理
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简介: 可以作为“流程责任人缺失”的案例,不管真实性是多少都值得读
文档关键字: 流程,责任人缺失,案例
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简介: 随着个人才能与修养的提高,其个人社会地位也会不断提升。然而,有许多人却因为个人职位过低而怨声载道,甚至消极抵触,让管理者左右为难。对此,我们究竟应该如何作为呢?
文档关键字: 升职,综合症
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简介:1. 如果你是空降的人力资源经理,你首先计划从何处开展工作? 2. 如果你是空降的人力资源经理,你如何安排你第一年的工作?如第一季度了解公司的资源基本情况和管理制度等,那第二季度呢?你期望达到的目标有哪些? 3. 你准备如何分析和判断该公司..
文档关键字: 出色,空降,人力资源经理
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简介: 无论是HR总监还是HR主管、技术人员,在企业的人力资源建设中重要的不是完成一项任务,而是清楚地了解需求。这就需要HR管理人员具备综合的素质,需要学习管理技能,了解业务流程,认识产品价值,洞悉市场环境。
文档关键字: 管理型HR,业务流程,产品价值,市场环境
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