任职资格管理

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  任职资格

  简介：员工发展管理； 角色分析与职业发展通道； 任职资格标准设计； 任职资格测评工具； 任职资格与招聘体系； 任职资格与培训体系； 任职资格与干部选拔培养； 任职资格与薪酬激励；

  文档关键字： 任职资格,任职资格标准

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  人力资源主管的素质要求

  简介：人力资源主管的角色 ； 人力资源主管的素质要求； 先进的人力资源管理方法；

  文档关键字： 人力资源主管,素质要求,人力资源管理方法

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  人才素质模型和面试评估要点

  简介：一、 什么是素质——素质与素质层级； 二、 建立素质模型； 三、 素质评估要点设计；　

  文档关键字： 素质,素质层级,素质模型

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  能力素质模型与能力素质词典设计

  简介：能力素质模型与能力素质词典设计

  文档关键字： 能力素质模型,能力素质词典

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  能力素质模型词典

  简介：胜任特征辞典的起源与发展

  文档关键字： 胜任特征辞典,胜任素质

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  能力模型的建立与应用

  简介：什么是能力和能力模型？ 如何建立能力模型？ 对职位进行能力描述； 能力评估； 人岗匹配分析； 能力模型的应用；

  文档关键字： 能力模型,能力评估,人岗匹配

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  某知名房地产公司人员素质辞典

  简介：某知名房地产公司人员素质辞典

  文档关键字： 房地产公司,人员素质辞典,人员素质

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  龙湖地产通用素质词典.doc

  简介：第一部分：全员通用素质能力定义及关键行为描述； 第二部分：对中层的要求——管理及中高级专业技术人员通用素质能力定义及关键行为描述； 第三部分：对高层领导的要求——“有企业家精神的职业经理人”素描； 第四部分：员工能力及潜力评价标..

  文档关键字： 龙湖地产,素质词典,素质模型,素质能力评估表

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  联想胜任力培训.PPT(2011)

  简介：专业序列及专业序列能力评估； 项目背景及胜任能力模型设计发展思路； 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论； 如何使用胜任能力评估工具； 如何与员工沟通？

  文档关键字： 专业序列,专业序列能力评估,胜任能力模型

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  联想集团HR胜任能力体系及应用介绍

  简介：联想集团HR胜任能力体系的发展方法； 联想集团HR胜任能力体系简介； 联想HR胜任能力体系的应用；

  文档关键字： 联想集团,HR胜任能力体系,胜任能力

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