HR应该寻找有天生野性的人才
简介：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。把这句话套用到企业，成功的企业是相似的，不成功的企业各有各的不成功。那么，不成功的都有哪些不成功之处呢？比如缺乏资金、缺乏战略、缺乏技术、缺乏管理、缺乏产品、缺乏渠道、缺乏市场、缺乏营..
文档关键字： 野性,管理,成功
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HR管理小故事
简介：一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了。 事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。有 的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。 我听了人们的议论，也感到疑惑难决：..
文档关键字： 抉择,道理,利益
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HR 别让“专业化”蒙蔽了双眼
简介：这个话题是和朋友一起聊天的时候想到的，我的这个朋友在一家金融机构做招聘，闲聊时问他又没有什么好的微博大号和微信公共账号推荐给我，他掏出手机把微信公共账号找出来，然后拿给我挑，我饶有兴趣的看到一排账号，仔细看来，居然全部都是招聘相..
文档关键字： 专业化,HR,技能
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职场案例：大学生村官的“法律药方”
简介：廖春梅大学生村官是指到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。虽然他们是被命名为“官”的特殊群体，但他们与普通劳动者并没有区别，其权益受到侵害的现象时有发生。以下几个是笔..
文档关键字： 职场,HR,案例分析
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身为管理者必须会讲的18个故事
简介：去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
文档关键字： 管理者,管理故事
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人力资源管理寓言————猎狗的故事
简介：需求决定目标，激励导致动力，持续的激励引发长期的动力，故事还在继续，Birth of MicroBone Co. 的成立 ，Development of MicroBone Co. 等。
文档关键字： 需求决定目标,激励导致动力,完善制度
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再谈从扁鹊三兄弟故事看人力资源管理
简介：我一直认为HR是一个服务部门，它的客户就是老板、直线经理和员工，公司的每一个人都是HR的客户，当然老板属于HR的VIP客户。要服务好客户，我们首先要了解客户的需求，所以我们要研究老板在想什么，只有将客户的需求搞清楚、想明白之后，才能通过..
文档关键字： HR,服务部门,能力
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HRM人力资源管理之绩效管理
简介：故事很古老，道理很绩效：制度建设至关重要，对国家如此，对企业更是这样。没有必要的培养机制和制度建设，企业哪怕采用“师傅带徒弟”这样的好方法，也会流于形式，效果不佳。
文档关键字： 绩效,制度建设,刚性管理
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HRM人力资源管理之绩效管理中的五个经典故事
简介：唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。
文档关键字： 唐僧师徒,绩效考核指标值,能力,制度的力量
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HR绝对要看的12个关于人力资源的经典故事
简介：七十岁的人生，鸡的危机意识，庙里的和尚，店主买鹦鹉，心理学教授参观疯人院，农民陈阿土出国旅游，爱吃饺子的富家子弟等。
文档关键字： 影响力,危机,条件反射
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