顺利击破新员工培训难题的十三大要诀
简介：未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工"双赢"，是企业获得发展的最根本手..
文档关键字： 新员工,入职培训,HR
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如何创建一支优秀的团队：走好五步“棋”
简介：团队建设是在创业公司争取把事情完成的最好方法之一。你需要号召一群独立的有天赋的人，创建一个团队，并做到在这个团队中，他们的才能可以相互融合，释放相当的能量和创新性，同时员工的绩效、忠诚度和投入程度也会大大得到提升。
文档关键字： 团队建设,发展,HR
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人力资源部如何做好新员工的入职培训
简介：新员工作为企业发展必不可少的新生力量，作为企业人力资源战略顺利施行的中坚力量，应该作为企业重视的一个团体；但是目前不少企业却忽视甚者是遗漏了这个关键的企业升值的因子，以致他们默默无闻。本文将对这一问题的原因进行分析，并且对症下药..
文档关键字： 新员工,培训,HR
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强生公司以行动学习开发领导力
简介：强生公司是世界上一流的综合健康医疗产品制造公司，其产品主要服务于患者、药物、诊断和专业市场。公司大约有95000名员工、遍布世界51个国家的180个生产企业，其产品销往全球175个国家。
文档关键字： 强生,医疗保健,发展
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企业战略规划部工作“三字经”
简介：现在很多大型企业都设置了战略规划部（或战略研究部、战略发展部、企业发展部、战略管理部等），但企业的所在的行业领域不同、企业规模不同、企业性质不同，战略规划部的具体职责也千差万别。
文档关键字： 战略,管理,HR
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苹果的“天才”员工培训手册
简介：相信进过苹果专卖店的朋友都看到过“天才吧”（Genius Bar）里那些身着蓝衣的“天才”们，想知道他们是怎样成为“天才”的吗？随我们来看个仔细。
文档关键字： 苹果,培训,HR
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欧莱雅 管理培训生是如何毕业的
简介：韩信从幕后走出，聚光灯立刻让他成了舞台的焦点。音乐响起，他的手指轻触玻璃沙盘，一瞬间仿佛又回到了大学校园的绘画室，但这回不是静物写生，过往这一年在欧莱雅的经历一幕幕从脑海中闪现：他画出了自己站柜台做化妆品销售员的样子，抹掉；又画..
文档关键字： 欧莱雅,管理培训生,发展
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那些传播负面情绪的员工请必须要换掉
简介：负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
文档关键字： 传播,负面,HR
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面试的陷阱：吃水果
简介：最近看到一篇新闻报道，说日前湖北某地的一家公司进行招聘面试，30位应聘者没有一位考生通过他们专门设置的水果考题。
文档关键字： 面试,陷阱,HR
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绝味：“发展最快”的管理奥秘
简介：特许经营这种从起源于 19 世纪的美国，以麦当劳、肯德基、假日酒店等为现代特许经营代表的商业模式，已经帮助无数企业实现了高速发展和超常扩张。近年来，也为我国各个领域的企业提供了快速发展的引擎，给人们生活带来方便。
文档关键字： 绝味,管理,发展
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