简介:一、人事考核的重点 二、人事考核的主要内容 三、公司人事考核制度 四、人事考核规程
文档关键字: 人事考核,人事考核制度
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简介:步骤0:确定工作分析可展开的前提条件; 步骤1:建立工作小组,并制定工作分析实施计划; 步骤2:调查方法的选择及工具拟定; 步骤3:小组成员操作程序的培训; 步骤4:调查实施过程; 步骤5:职务说明书的编写; 步骤6:总结与修改;
文档关键字: 工作分析,工作分析步骤
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简介:一、人事管理者的心理障碍 二、人事管理者的心理矫治 三、人事管理者的健康心理
文档关键字: 人事管理,心理素质,,心理素质手册
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简介:第一章 总则 第二章 雇用及解雇 第三章 保证 第四章 工作时间及加工 第五章 差假 第六章 工资 第七章 奖惩 第八章 考绩 第九章 福利及卫生 第十章 抚恤休及保险
文档关键字: HR制度,餐饮
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简介:第一章 总 则 第二章 任 用 第三章 服 务 第四章 待 遇 第五章 调迁与差假 第六章 考核与奖惩 第七章 离 职
文档关键字: 人事管理制度,,人事
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简介:业务单位·公司职员的人事考绩表格
文档关键字: 人事考绩表,考核表
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简介:第一条 规范化管理概念 第二条 规范化管理意义 第三条 规范化管理内容 第四条 规范化管理组织
文档关键字: 规范化管理,,规范化实施大纲
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