郑州分公司2003 年中执行考核流程
简介：考核不是手段； 考核是我们管理工作的反思； 考核不是最终目的； 考核是对未来公司的思考。
文档关键字： 绩效考核,考核流程
级别：| 积分：60 分 | 大小：187.50KB | 下载：5306次 | 上传：2012-08-18
流程图记述标准
简介： 流程图是在程序设计时，将程序模块化和定义完各模块的外部规范之后，一种明确表示各模块的逻辑算法的方法。正确地表现逻辑算法是很重要的，为了减少个人差异，顺利地转向编码阶段，以下规定了流程图的书写标准。
文档关键字： 流程图,设计思想,注意事项
级别：| 积分：60 分 | 大小：199.44KB | 下载：5348次 | 上传：2012-08-18
钱啤MFG/PRO系统流程概述(销售/财务)
简介：
文档关键字： 销售,客户,出纳,AR会计
级别：| 积分：60 分 | 大小：169.00KB | 下载：5669次 | 上传：2012-08-17
公司治理的制度分析
简介：制度与治理：概念诠释； 产权结构与公司治理； 资本结构与公司治理； 决策机制与公司治理； 制度环境与公司治理。
文档关键字： 公司治理,制度,产权结构,资本结构,决策机构
级别：| 积分：220 分 | 大小：198.00KB | 下载：5112次 | 上传：2012-08-17
企业流程再造
简介：何谓流程； 一般流程的特征； 流程改造的认识； 企业为何要进行流程改造 ……
文档关键字： 企业流程,流程改造
级别：| 积分：150 分 | 大小：188.50KB | 下载：5251次 | 上传：2012-08-17
图面管制办法
简介： 為規範本公司所有生產用圖面之收發、保管、更新、廢止、存檔等相關之作業。
文档关键字： 图面,管制办法,作业流程
级别：| 积分：60 分 | 大小：176.07KB | 下载：5796次 | 上传：2012-08-17
第六章 工资的确定及制度设计
简介：第一节 工资的历史、本质和形式 第二节 影响工资确定的主要因素 第三节 补偿性工资差别理论 第四节 报酬制度和水平设计与员工激励
文档关键字： 工资,报酬制度,员工激励
级别：| 积分：150 分 | 大小：226.00KB | 下载：5221次 | 上传：2012-08-16
财务制度
简介：第一章 固定资产管理制度； 第二章 流动资产管理制度； 第三章 货币资金管理制度； 第四章 财务部管理制度； 第五章 会计人员工作交接制度； 第六章 会计档案管理制度； 第七章 费用管理制度； 第八章 附则；
文档关键字： 财务制度,,财务管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：199.16KB | 下载：5981次 | 上传：2012-08-16
手机扫描下载，想看就看
