简介: 在市场经济条件下,企业处于激烈竞争的环境中,经营面临巨大风险和挑战。企业的竞争压力或决策风险必然间接由企业的员工,特别是企业的各级管理者承担。管理者不仅对企业经营管理的成效负责,也对企业的全体员工负责。这就要求在企业的每个岗位..
文档关键字: 职业经理,制度
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简介:提升HR的地位,从边缘化进入核心层 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 学习从产能盘点到人效盘点 学习人效核定,掌握定编技术 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 为CEO提供人才管理政策的决策依据
文档关键字: 战略,管理
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简介:原理与程序 预算与分配比率 设计广告方案/预算 设计促销方案/预算 汇总确定广告促销计算/预算
文档关键字: 促销,流程
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简介:一、人力资源的产生与发展 二、人力资源在企业的地位 三、人力资源与人事管理的比较 四、人力资源在企业的使命 五、人力资源与企业各方面的关系 六、我国人力资源工作面临的挑战 七、当前中国企业人力资源工作中的弊端 八、人力资源大系统观
文档关键字: 人力资源管理
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