简介:第一部分劳动用工管理制度 第一条入职要求 第二条劳动合同 第三条社会保险 第四条奖惩规定 第二部分人力资源基础管理制度 第一条人员招聘调配申请及录用 第二条员工试用及转正 第三条员工离职管理 第四条离职程序 第五条员工续职..
文档关键字: 劳动用工,人事基础管理制度
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简介:老板需要什么样的人力资源管理者
文档关键字: 人力资源管理者
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简介:1.概述;2.固定报酬(年薪+福利);3.业绩评价和激励;3.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案;3.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案;3.3SBU总经理业绩管理流程;3.4总部职能部门总经理年度考核和激励方案;3.5总部职能部门总经理业绩管理流程;..
文档关键字: 人力资源管理体系,人力资源管理
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简介:总则; 保密范围及秘级确定; 保密措施; 责任与处罚; 附则;
文档关键字: 保密制度
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简介:目的; 注重企业文化建设; 合理配置人力资源; 完善各项激励制度; 设计内容及原则; 特殊人才的激励; 特殊人才选拔原则; 特殊人才选拔条件; 特殊人才的激励方式; 新员工波动期管理; 建立完善的绩效评估机制;
文档关键字: 人才留用机制,人才选拔,人才激励
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简介:人力资源部工作流程图
文档关键字: 人力资源部工作流程图,,流程,人力资源
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简介:第一章总则 第二章招聘与解聘制度 第三章考核与晋升制度 第四章劳动纪律制度 第五章员工培训制度 第六章分配制度 第七章福利制度 第八章奖惩制度 第九章员工提案制度 第十章附则
文档关键字: 人力资源管理规章制度,人力资源管理
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