人事异动管理办法
简介：1、目的 2、适用范围 3、人事异动的需求 4、人事异动的原则 5、人事异动审核 6、员工职务异动的方式 7、晋升 8、平级调动 9、降职 10、辞退 11、职务异动/调薪类型 12、员工职务异动范围 13、其他 附件一、人事异动申请表
文档关键字： 人事异动管理办法,异动管理办法,异动
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人事管理制度样例范本
简介：总则； 任用； 服务； 待遇； 调迁与差假； 考核与奖惩； 离职； 教育与训练； 附则；
文档关键字： 人事管理制度,人事管理
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人事管理制度范本
简介：第一节总则 第二节编制及定编 第三节员工的聘（雇）用 第四节工资、待遇 第五节假期及待遇 第六节辞职、辞退、开除 第七节附则
文档关键字： 人事管理制度,人事管理
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人力资源手册
简介：手册的目的；人力资源部的工作职责；招聘工作；新员工入司工作流程；员工转正考核工作流程；员工内部调动工作流程；员工离职；劳动合同；薪资制度；考勤管理；员工福利； 绩效管理；奖励制度；违纪处分；培训与发展；职业生涯发展；人事档案管理..
文档关键字： 人力资源手册,人力资源
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人力资源管理制度
简介：1、目的和范围 2、人员管理制度的内容
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人力资源管理手册(实用)
简介：一苏宁电器连锁集团人力资源管理组织架构 二招聘管理制度 三录用、转正制度 四人事调配制度 五合同管理制度 六人事档案管理制度 七考勤管理制度 八员工奖惩条例 九员工考核管理制度 十二民工管理条例 十三员工离职管理办法 十四厂方促..
文档关键字： 人力资源管理手册,人力资源管理,人力资源
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人力资源管理程序
简介：1目的和范围 2相关文件 3职责 4工作程序 5质量记录
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人力资源部服务平台工作指引
简介：一、人力资源部对外服务项目 二、人力资源部派驻管理
文档关键字： 人力资源部服务平台工作指引,工作指引
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人才培养和梯队建设管理办法
简介：第一章总则 第二章关键岗位继任者和后备人才的甄选 第三章岗位轮换 第四章内部兼职 第五章人才调配 第六章在职辅导、在职培训与内部讲师队伍建设 第七章考核与评价 第八章淘汰与晋升 第九章附则
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