人力资源指数问卷15个因素构成明细
简介：（一）报酬制度； （二）信息沟通； （三）组织效率； （四）关心职工； （五）组织目标； （六）合作； （七）内在满意度； （八）组织结构； （九）人际关系； （十）环境； （十一）职工参与管理； (十二)工作群体； (十三)群体间..
文档关键字： 人力资源指数,人力资源指数问卷因素
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人力资源管理新趋势
简介：一、员工健康管理：一种现代化的人力资源管理模式； 二、为何进行员工健康管理：企业可持续发展的需要； 三、深入理解员工健康管理：不只是诊断和治疗； 四、全面实施员工健康管理：文化、制度、管理多管齐下；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理趋势
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人力资源管理安排特殊休假的几个准则
简介：人力资源管理:安排特殊休假的几个准则
文档关键字： 休假,休假准则
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人力资源管理（MBA全景教程之三）
简介：第1讲 人力资源管理概述； 第2讲 管理者的素质与新旧制度的区别； 第3讲 管理思想的发展； 第４讲 专业人员角色的调整； 第5讲 人力资源管理流程； 第6讲 西方人力资源管理战略与模式； 第7讲 绩效考核； 第8讲 薪酬设计； 第9讲..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源
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强生企业人事基本管理制度简稿
简介：一、招工与招聘； 二、员工请假； 三、员工内部调动； 四、员工加班； 五、劳动报酬； 六、劳动合同的解除与终止； 七、罚则； 强生企业工伤管理考核制度；
文档关键字： 人事管理,人事管理制度,,招聘,工伤
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企业员工行为规范条例及违规处罚办法
简介：第一章 总则； 第二章 处罚的种类及适用； 第三章 违反劳动纪律的行为和处罚； 第四章 附则；
文档关键字： 员工行为规范,违规处罚办法
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企业社保管理制度
简介：目的； 适用范围； 社保释义； 职责； 参保对象； 参保或续保的起始时间； 停保时间； 参保项目与保费基数的确定； 社保费的成本对象； 员工异动社保关系的转移与保费的缴交、核算； 社保费支付审批审核流程；
文档关键字： 社保,社保管理,社保制度
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企业规章制度范本
简介：总则； 员工招聘与培训教育； 劳动合同管理； 工作时间与休息休假； 工资福利与社会保险； 劳动安全卫生与劳动保护； 劳动纪律与员工守则； 奖励与惩罚； 保密制度与竞业限制； 宿舍与食堂管理； 附则；
文档关键字： 企业规章制度,企业制度
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