简介:一、招工与招聘; 二、员工请假; 三、员工内部调动; 四、员工加班; 五、劳动报酬; 六、劳动合同的解除与终止; 七、罚则; 强生企业工伤管理考核制度;
文档关键字: 人事管理,人事管理制度,,招聘,工伤
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简介:第一章 总则; 第二章 处罚的种类及适用; 第三章 违反劳动纪律的行为和处罚; 第四章 附则;
文档关键字: 员工行为规范,违规处罚办法
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简介:目的; 适用范围; 社保释义; 职责; 参保对象; 参保或续保的起始时间; 停保时间; 参保项目与保费基数的确定; 社保费的成本对象; 员工异动社保关系的转移与保费的缴交、核算; 社保费支付审批审核流程;
文档关键字: 社保,社保管理,社保制度
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简介:总则; 员工招聘与培训教育; 劳动合同管理; 工作时间与休息休假; 工资福利与社会保险; 劳动安全卫生与劳动保护; 劳动纪律与员工守则; 奖励与惩罚; 保密制度与竞业限制; 宿舍与食堂管理; 附则;
文档关键字: 企业规章制度,企业制度
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简介:一、目的; 二、适用范围; 三、管理规定; 1、工作制度; 2 、打卡制度; 3.手工考勤制度; 4、加班管理; 5、加班的申请、审批、确认流程; 6、倒休; 7、各类假期规定; 8、请假制度; 9、缺勤规定;
文档关键字: 考勤,考勤管理制度,,考勤管理
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简介:1.1 高层管理类部门组织结构与责权; 1.2 战略管理类部门组织结构与责权; 1.3 行政后勤类部门组织结构与责权; 1.4 生产技术类部门组织结构与责权; 1.5 工程项目类部门组织结构与责权; 1.6 物流采购类部门组织结构与责权; ..
文档关键字: 组织结构,组织设计,部门责权
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简介:第一章 总 则; 第二章 岗位职责; 第三章 管理与监督; 第四章 奖励与惩罚;
文档关键字: 岗位职责管理,岗位职责管理制度
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简介:第一章 思想篇: 一、人力管理发展历程; 二、人力资源管理政策; 第二章 制度篇; 第一节 前言; 第二节 公司物流有限公司组织架构; 第三节 总经办工作职能; 第四节 总经办岗位职责描述; 第五节 人力部工作职能; 第七节 人力资..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源手册
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简介:第一章手册的目的; 第二章人力资源部的工作职责; 第三章招聘工作; 第四章新员工入司工作流程; 第五章员工转正考核工作流程; 第六章员工内部调动工作流程; 第七章员工离职; 第八章劳动合同; 第九章薪资制度; 第十章考勤管理; ..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源手册
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