简介:人力资源主管所扮演的角色; 主管具备的特质与能力; 主管具备的技能; 主管如何争取公司的内部支持; 主管如何借用外部资源; 如何学习?实践; 如何借用HR管理培养职业化的队伍;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理解决方案
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简介:第一章 总则; 第二章 处罚的种类及适用; 第三章 违反劳动纪律的行为和处罚; 第四章 附则;
文档关键字: 员工行为规范,违规处罚办法
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简介:第一章 总 则; 第二章 岗位职责; 第三章 管理与监督; 第四章 奖励与惩罚;
文档关键字: 岗位职责管理,岗位职责管理制度
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简介:□ 总则; □ 雇用及解雇; □ 服务守则; □ 工资及工作; □ 休息与休假; □ 特别休假; □ 奖惩;
文档关键字: 人事管理,人事管理规章
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简介:挑战·周期和相关人事制度的关系 ; 从目标设定开始的一系列流程;
文档关键字: 人事制度
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简介:一、工作时间和休息、休假; 二、考勤内容; 三、考勤规定; 四、假期、待遇; 五、请假手续及审批权限;
文档关键字: 考勤,考勤管理,考勤管理规定
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简介:一、员工录用; 二、应届毕业生的招入(聘用); 三、深圳市外员工的调入; 四、劳动合同的签订; 五、办理暂住证的有关规定; 六、公司人员的离职、辞退、开除; 七、保险; 八、本规定自制定之日起执行;
文档关键字: 人事管理,人事管理制度
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简介:部门内部交流、部门间交流; 项目的启动流程; Exchange 的通报方式;
文档关键字: 内部讨论流程,流程
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简介:1.目的; 2.适用范围; 3.储干的招聘、选拔、录用; 4.储干培训机制及薪酬福利; 5.储干的异动; 6.离职; 7.考核; 8. 储干的档案管理; 9.储干的考勤管理; 10.附则;
文档关键字: 干部管理,,干部管理制度,储备干部管理
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简介:一、招工与招聘; 二、员工请假; 三、员工内部调动; 四、员工加班; 五、劳动报酬; 六、劳动合同的解除与终止; 七、罚则; 强生企业工伤管理考核制度;
文档关键字: 人事管理,人事管理制度,,招聘,工伤
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